Rol Estrategico
Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2012
EMPRESA REAL
“SALMONES CAMANCHACA S.A.”
Es una Empresa dedicada a la elaboración de productos destinados al consumo humano, provenientes de Salmones de cultivos.
Es una Empresa con 800trabajadores, personas dedicadas al procesamiento de la materia prima, salmón.
El Depto. De RR.HH. se preocupa primeramente de reclutar a las Personas que trabajaran en este Proceso.
Este Depto.También esta enfocado al desarrollo de las Personas, en materias de capacitación y Charlas para el personal.
Al mismo tiempo las Personas acuden al Depto. De RR.HH. para realizar diferentes tipos detrámites, como por ejemplo; Firma de Contratos, Tramite de Asignación Familiar, Entrega de Licencias Medicas, Trámites de Fonasa, etc.
El Depto. De RR.HH. se preocupa que todo este marchando de unabuena manera, en materia de Legalidad y Bienestar de las Personas, que trabajan en la Empresa.
A) OPCIONES ESTRATEGICAS DE RR.HH.
DESARROLLO DEL PERSONAL, EN MATERIADE CAPACITACIÓN PARA TRABAJADORES.
El principal Recurso en salmones camanchaca es el RR.HH. es una Empresa con 800 trabajadores que con sus experiencias y capacidades, logran que el procesoproductivo sea eficiente, y se logre una rentabilidad para los accionistas como para los trabajadores, el Depto. De RR.HH. se enfoca en continuas Capacitaciones para el perfeccionamiento e interés delpersonal
COMUNICACIÓN DE ARRIBA HACIA ABAJO
El administrador de salmones camanchaca, esta en constante comunicación con los mandos medios, para informar nuevos requerimientos e instar al personala logar los objetivos trazados de acuerdo a producción
COMUNICACIÓN DE ABAJO HACIA ARRIBA
Los encargados de área y supervisores, interactúan información de acuerdo a mejoramientos continuos,hacia la jefatura, con el propósito de que el rendimiento del personal y la producción sea óptima.
EL SISTEMA CERRADO CIERRA SU CIRCUITO CON LA REMUNERACION VARIABLE
Salmones camanchaca...
“SALMONES CAMANCHACA S.A.”
Es una Empresa dedicada a la elaboración de productos destinados al consumo humano, provenientes de Salmones de cultivos.
Es una Empresa con 800trabajadores, personas dedicadas al procesamiento de la materia prima, salmón.
El Depto. De RR.HH. se preocupa primeramente de reclutar a las Personas que trabajaran en este Proceso.
Este Depto.También esta enfocado al desarrollo de las Personas, en materias de capacitación y Charlas para el personal.
Al mismo tiempo las Personas acuden al Depto. De RR.HH. para realizar diferentes tipos detrámites, como por ejemplo; Firma de Contratos, Tramite de Asignación Familiar, Entrega de Licencias Medicas, Trámites de Fonasa, etc.
El Depto. De RR.HH. se preocupa que todo este marchando de unabuena manera, en materia de Legalidad y Bienestar de las Personas, que trabajan en la Empresa.
A) OPCIONES ESTRATEGICAS DE RR.HH.
DESARROLLO DEL PERSONAL, EN MATERIADE CAPACITACIÓN PARA TRABAJADORES.
El principal Recurso en salmones camanchaca es el RR.HH. es una Empresa con 800 trabajadores que con sus experiencias y capacidades, logran que el procesoproductivo sea eficiente, y se logre una rentabilidad para los accionistas como para los trabajadores, el Depto. De RR.HH. se enfoca en continuas Capacitaciones para el perfeccionamiento e interés delpersonal
COMUNICACIÓN DE ARRIBA HACIA ABAJO
El administrador de salmones camanchaca, esta en constante comunicación con los mandos medios, para informar nuevos requerimientos e instar al personala logar los objetivos trazados de acuerdo a producción
COMUNICACIÓN DE ABAJO HACIA ARRIBA
Los encargados de área y supervisores, interactúan información de acuerdo a mejoramientos continuos,hacia la jefatura, con el propósito de que el rendimiento del personal y la producción sea óptima.
EL SISTEMA CERRADO CIERRA SU CIRCUITO CON LA REMUNERACION VARIABLE
Salmones camanchaca...
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