Rol supervisor de ventas tiendas convenienca
Supervisar el trabajo en campo (rutero) de los promotores.
Realizar “coaching” al promotor.
Facilitar las herramientas para que el promotor realicesus funciones.
Negociar problemáticas en PDV con asesores.
Atender temas de personal con la agencia de reclutamiento.
Levantar, capturar y consolidar información de sus puntos de venta /promotores mediante el formato nacional.
• Ruta Supervisión:
1. Supervisa el horario de llegada al primer punto de venta.
2. Saluda al responsable de tienda.
3. Supervisa el mercadeo del promotormediante el formato de evaluación.
4. Compila información de nuevos productos, competencia, promociones, etc.
5. Contacta asesores para Informar y resolver problemas de desabasto, material POP, venta ceroe inventarios fantasmas en los puntos de venta. Solicita apoyo y comunicados para facilitar la labor del promotor con comisionistas problemáticos.
6. Revision de correos (No en Foranea)
7. RutaCoaching:
8. Imprime la rutina del promotor.
9. Supervisa, aconseja y asegura la ejecución de la rutina del promotor.
10. Instruye como negociar la solución de problemas con los responsables detienda.
11. Promueve la “venta sugerida” al consumidor.
12. Compila información de nuevos productos, competencia, promociones, etc.
13. Contacta asesores para Informar y resolver problemas de desabasto,material POP, venta cero e inventarios fantasmas en los puntos de venta. Solicita apoyo y comunicados para facilitar la labor del promotor con comisionistas problemáticos.
14. Revision de correos(No en foranea)
• Realización de Junta Semanal / Conference Call
1. Define y reserva el lugar para la reunión.
2. Asegura la asistencia de todo el equipo de trabajo.
3. Comparte minuta de la juntaprevia.
4. Presenta los resultados de su plaza y un resumen de la información levantada por sus promotores.
5. Retroalimenta acerca de los hallazgos en la ruta de supervisión y coaching.
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