Rol y riesgo laboral

Rol
El concepto está vinculado a la función o papel que cumple alguien o algo.
Se conoce como rol al conjunto de comportamientos y normas que una persona adquiere y aprehende deacuerdo a estatus. Se trata, por lo tanto, de una conducta esperada según el nivel social y cultural.
De esta forma, es la puesta en práctica de un estatus que es aceptado y desempeñado por elsujeto. Es importante tener en cuenta que una persona desempeña diversos roles en su vida, de acuerdo al contexto.
El rol profesional de la enfermera es el conjunto de comportamientos, habilidades,actitudes y valores que la sociedad espera de estas profesionales, centrándose en el cuidado de la vida humana, a través de todas las etapas de vida del individuo, sin dejar de lado la atención a lacomunidad y familia, este rol se lleva a cabo a través de las siguientes funciones: Asistencial, Administrativa, Educativa y de Investigación.
Enfermería cuenta con los siguientes criterios deprofesión
• Elementos de servicio a la comunidad
• Elementos prácticos
• Autonomía
• Código de Ética
• Organización profesional
•Características intelectuales

Estos criterios serán analizados y criticados de una manera mas completa en este informe por medio de entrevistas a profesionales de enfermería, donde serán apreciados o nocada uno de estos.








Riesgo laboral
La definición de riesgo laboral se define como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño físico o psicológicoderivado de su trabajo”.
Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:
1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. Lahumedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores
2. Riesgos Químicos: comprende las sustancias o tóxicos...