rol y status

Status y rol
Status: el comportamiento que las personas esperan de un individuo, que tiene un nivel determinado dentro de la sociedad.
Existen dos clases de Status los cuales son Status adscrito y Status adquirido.
Status adscrito: Es aquel que le es otorgado a una persona o grupo independiente de sus características y habilidades, dicho de otro modo es aquel Status que se hereda y por endese nace con él.
Las personas tiene escasa o nula capacidad de elección de su obtención, se deriva de atributos sobre los cuales las persona no tienen control, como por ejemplo la edad, éste es un Estatus adscrito, ya que las personas no pueden elegir envejecer.
Se habla de Status asignado por la sociedad a las personas de acuerdo a ciertos criterios valorativos. Existen algunos atributos decarácter biológicos como son la edad y el sexo, que sirven de base para asignar y diferenciar a ciertos Status que son universalmente utilizados, como la estirpe.
Status adquirido: Es aquel obtenido por las personas gracias a su esfuerzo y habilidades, no son automáticos, sino que se obtienen por características, talento, acciones, esfuerzos y logros; en virtud de lo cual logra determinados resultadosque la sociedad evalúa de acuerdo a ciertos criterios de valorización, haciendo posible que el individuo pueda llegar a adquirir un Status más elevado.
Está íntimamente relacionado con las características, cualidades y potencialidades del individuo.
Por ejemplo, nosotros elegimos casarnos o no hacerlo y a la vez tener niños o no, de modo que nuestro Status como esposo o padre, se adquiere.Inconsistencia de status
Anteriormente, en la mayoría de las sociedades los estatus que sustentaba un individuo eran bastante inconsistentes. La ocupación, los componentes étnicos y la clase social de una persona se combinaban y ajustaban entre si con facilidad. En cambio, en la moderna sociedad industrial, donde el estatus se adquiere tanto por adscripción o atribución como por los logrosobtenidos, la persona puede tener diferentes status al mismo tiempo. Y estos status pueden ser incompatibles unos con otros, debido a la presencia de distintas expectaciones en conflicto. A esta situación se reconoce por el nombre de inconsistencia de status. Las personas con inconsistencia de status pueden reaccionar de las siguientes maneras: identificándose con cada status en conflicto, negando suasociación con el status de menor nivel, o manifestando gran confusión e inseguridad.
El Rol
Una serie de pautas, más o menos generalizadas, relativas a un tipo establecido de situaciones sociales. El contenido de un rol no es fijo, sino que se va elaborando y redefiniendo, tanto social como individualmente.
Las conductas necesarias de un rol, por ser las estimadas correctas o propias del mismo,constituyen el rol prescrito, por ejemplo, que el abogado defienda al cliente.
El rol prescrito no cuentan las diferencias individuales. Los roles no identifican individuos concretos sino sólo tipos de comportamiento que en un sistema social son compartidos por diferentes individuos.
Pero un rol no sólo es conducta prescrita es también conducta esperada, por eso, a veces se dice que los roles sonexpectativas de conducta.
Sin roles nuestro comportamiento sería socialmente imprevisible y carente de significado.
La persona se presenta ante sí y ante los otros a través del desempeño de roles. No son lo mismo la persona y sus roles. El rol es una representación de la persona como actor social.
• Clases de roles
Cabe diferenciar el rol desempeñado, que es el efectivamente ejercido, del rolasumido, que es el que uno conoce y comprende. Esto significa que se pueden asumir roles sin desempeñarlos.
El rol asumido implica un proceso por el que un individuo construye en su mente las actitudes de los otros, gracias a lo cual puede anticipar la conducta de estos.
Supone una interiorización que permite al sujeto ponerse en el lugar del actor y tener en cuenta su comportamiento.
• El...