Roles Administrativos Por Mintzberg

Páginas: 2 (287 palabras) Publicado: 19 de septiembre de 2011
ROLES ADMINISTRATIVOS POR MINTZBERG

A fines década de los años 60, Henry Mintzberg realizo un cuidadoso estudio sobre las labores cinco principales funcionarios ejecutivos. Lo que descubrió,desafió varias nociones sostenidas durante largo tiempo acerca de las funciones de un administrador. Por ejemplo, a diferencia de los puntos de vista predominantes en aquel tiempo de que losadministradores eran pensadores reflexivos que de manera cuidadosa y sistemática procesaban la información antes de tomar decisiones, Mintzberg encontró que los administradores que estudió se ocupaban de grannúmero de actividades diversas, sin patrones de atención fijos y de corta duración. Había poco tiempo para pensar en forma reflexiva porque los administradores sufrían constantes interrupciones. La mitad delas actividades de estos administradores duraban menos de nueve minutos. Pero, además de estos hallazgos, Mintzberg proporcionó un esquema de categorización para definir lo que hacen losadministradores con bases en verdaderos administradores en sus trabajos.
Mintzberg llegó a conclusión de que los administradores desempeñan diez diferentes roles que están muy relacionados entre sí. El términoroles administrativos se refiere a categorías específicas de comportamiento administrativo.

LOS DIEZ ROLES GERENCIALES IDENTIFICADOS POR MINTZBERG
ROLES INTERPERSONALES
 
* El rol de cabezavisible (realizar las tareas ceremoniales y sociales como representante de la organización)
* El rol del líder
* El rol de enlace (en particular comunicación con las personas del exterior)ROLES DE INFORMACIÓN
 
* Rol del monitor ( recibir información sobre la operación de una empresa )
* Rol de difusor ( hacer llegar información a los subordinados )
* Rol de portavoz( transmitir información a las personas fuera de la organización )
 
 
 
 
 
 
 
ROLES DE DECISION
 
* El rol emprendedor
* El rol de gestor de anomalías
* El rol de asignador...
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