Roles de el administrador

Edgar José Jiménez mangones:
Roles interpersonales
El rol emblemático, de líder y de enlace. Es necesario que se tengan en cuan al momento de dirigir u organizar una empresa, negocio, local, etc.Es decir, se debe tener en presente todos y cado una de las persona que se encuentran en la empresa teniendo en cuenta el trato que se la da, modo en que se le guía como líder y se orienta.

Rolesde decisión
El Rol Emprendedor, Rol de Manejo de dificultades, Rol de asignación de recursos y Rol de asignación de recursos. El administrador debe emplear éstos 4 roles completamente ya que Los rolesde toma de decisiones son quizá los más importantes entre las tres clases de roles, ya que estos influyen al momento de crear una empresa al crear un proyecto de empresa y resolver los problemas quese encuentren en el trascurso del avance de la empresa teniendo en cuenta los recursos humanos y financieros.
Roles informativos
Rol de Vigilancia, Rol del Propagador Rol de Vocero. Son necesariosal momento de la organización de la información que puede ser útil para la empresa la cual debe ser presentada a los organizadores para concluir si se empleara o no dicha información, es decir, sonlos Tres papeles - de vigilancia, de propagador y de vocero, para poder comprenden los aspectos de información en la empresa.
Conclusión:
Para que una administrador es completos en todos los ámbitosque representa dirigir una organización debe tener en cuento todos los ya mencionados roles para poder hacer mas prospero su trabajo en la dicha organización o empresa.

COMPETENCIAS DEL ADMINISTRADOR
1. panifica, organiza, dirige y controla el sistema de Contabilidad de la empresa: es necesario para poder contabilizar todos los recursos con que cuentan.
2. Analiza y evalúa los estadosfinancieros y emite información para la toma de decisiones: es muy necesario porque al momento de evaluar y analizar el estado financiero de la empresa es cuando de denota el avance o decaimiento de...