Roles de Género TO

Universidad Nacional 
Centro de Estudios Generales 
 
 
 

 
Curso: Teatro del Oprimido 
 
 
Teatro Foro: Roles de Género. 
 
 
 
 

Profesor: Julio Barquero 

 
 
 
 
 
Estudiantes 
Katherine Arce Trejos 
David 
Raquel González Jiménez 
Milagro  
Gabriel 
 

 

1

Heredia, 2015 

2

Tabla de contenido 
 
 
 

 

3

Introducción 

 

4

Los  procesos  sociales  influencian  definitivamente a  los  seres  humanos,  en 
cualquier  cultura  en  la  que  se  esté  inmerso,  es  por  medio  de  la  socialización 
primaria  y  secundaria  que  se adquieren una serie  de  patrones  conductuales y 
modos  de  pensar  en  las  diferentes  situaciones  de  vida.  El  nacer  mujer  u 
hombre  tiene  connotaciones  muy  marcadas en cuanto al rol que deben asumir, 
no  se  comprenden  las  formas de  actuar  solamente  mediante  una  explicación 
biológica  sino  que  se involucran los aspectos psicológicos, sociales y culturales 
que hacen que se tome una postura con respecto al género. 
De  acuerdo  a  Rocha  y  Díaz  (2005) “…a través  de  un  proceso de socialización 
permanente,  cada  persona  incorpora  el   contenido  de  las  normas,  reglas, 
expectativas  y cosmovisiones que existen  alrededor de su sexo” (p.  42)  Como 
resultado  de  estas  premisas,  se  otorgan  los papeles a hombres  y  mujeres  por 
lo  que  aquí  se  introduce  los  estereotipos  de  género,  considerados  como 
“inamovibles… tienen  un  carácter  prescriptivo en el  sentido que  determinan lo 
que  debería  ser  la  conducta  de  mujeres  y  hombres,  pero  a  su  vez  tienen  un 
carácter descriptivo  en  el  sentido  de  asumir  que  hombres  y  mujeres  poseen 
características de personalidad diferenciales.” (p.42) 
Aunque  durante  la historia  los hombres  y  mujeres  han mantenido  una  relación 
en  la  que  las  tareas  se  dividen  (no  tanto  se  comparten),  el  aumento 
generalizado  de  mujeres  en  puestos  de  trabajo  a  reestructurado  tanto  los 
modelos  de  familia como modelos  económicos  (laborales).  Esto involucra todo 
un cambio  cultural,  visto  desde una de  sus  aristas, la generacional si se puede 
llamar  así,  pues  se  evita  la  reproducción  de  los  modelos  de  mujer  y  hombre 
para involucrar otras maneras de solucionar y de vivir en sociedad. 
La  feminización  de  la  fuerza  laboral  es  una  de las  situaciones  a  nivel  mundial 
que más  relevancia  ha  tenido  en  las  últimas  décadas,  para  Godoy  (2009) 
existen  una  serie  de  factores  involucrados  en  este  fenómeno  “disminución de 
las  tasas de  fecundidad,  un  mayor  acceso  a la educación, mayor necesidad de 
los  hogares  de  contar  con  mayores  ingresos,  crisis  económicas  y  patrones 
culturales” (p.53) 

5

Ante  esta  transformación  social  hay una  consecuente  respuesta  en  lo  que 
respecta  a  la forma en  que  se  habían  estructurado los  roles  de género,  en los 
roles  tradicionales   asignados  para  mujeres  y  hombres  se  denotan  tensiones 
tanto  en  el  ámbito  reproductivo,  en  la  familia  y  producción.  Sin  embargo este 
proceso  ha  sido  paulatino  y  ha  estado  marcado  por  diferentes  luchas  a 
consecuencia de la  discriminación, para  la  OIT  (2007)  citado  en Godoy  (2009) 
este  incremento  en  las  tasas  de  participación   de  las  mujeres  en  el  campo 
laboral  “por  sí  solas  no  implica  necesariamente  que  los  mercados  de  trabajo 
estén evolucionando en forma positiva para las mujeres” (p.52)  
En estos espacios  se involucra la discriminación expresado en obstáculos en  la 
igualdad de  condiciones laborales, empero, esta discriminación no es particular 
para las mujeres en espacios laborales externos al hogar, es también motivo de 
exclusión para los  roles de hombres como  encargados de las tareas del hogar, 
dejando  claro  que  no  es  homónimo la  situación  de, si  la mujer trabaja  fuera  el 
hombre  trabaja  en  el  hogar  ya  que  muchas  mujeres  se ...