Roles De Grupos

Uno de los elementos de planificación del grupo es asignar a algunos de su integrantes algunos roles o funciones, que deben cumplir para el bien del conjunto. Se entiende por rol, "el papel quedesempeñan los integrantes de un grupo dentro del mismo, pero que depende del interjuego dinámico del grupo y no de las características de cada individuo". El rol, en cuanto es detectable, representa porlo menos la encarnación de ciertos aspectos sociales bien diferenciados y de esas características se pueden inferir qué rol y resistencia al cambio, si bien, guardan relaciones mediatas entre sí. Elrol es, por tanto, algo distinto a la simple expresión de una funcionalidad abstracta, es un constructo posible aquí y ahora y posibilitador de un proyecto concreto". Para que un rol exista en ungrupo debe haber un depositante, que es quien asigna el rol; un depositario, en quien recae la conducta asignada por el depositante; y lo depositado, la conducta que se asigna a un cierto integrante delgrupo.
Roles dentro de los grupos
La persona positiva: empuja hacia delante y contagia su entusiasmo
El crítico: destructivo, no aporta
El discutidor: no está de acuerdo con nada, defiende otrospuntos, pero no es destructivo
 El incordio: comentarios desafortunados, pero no es destructivo
El bocazas: discute aunque no entienda el tema
El listo: Lo sabe todo, tiene un nivel alto depreparación, a veces sus aportaciones son oportunas otras son insufribles
El pícaro: se aprovecha sutilmente de sus compañeros, su aportación es nula y deterioran el ambiente de trabajo
El cuadriculado:esquemas mentales cerrados, difícil de persuadirlos
El reservado: a pesar de dominar el tema no participa, hay que animarle a hacerlo
El gracioso: Sus aportaciones son muy discretas, pero relajan muchoel ambiente
El organizador: clave en el grupo
 El subempleado: tiene responsabilidades por debajo de sus capacidades y se aburre fácilmente
El incompetente: sus responsabilidades superan sus...