Roles de Género TO

Universidad Nacional
Centro de Estudios Generales




Curso: Teatro del Oprimido


Teatro Foro: Roles de Género.




Profesor: Julio Barquero





Estudiantes
Katherine Arce Trejos
David
Raquel
Milagro
Gabriel


Heredia, 2015
Tabla de contenido
Introducción
Los procesos sociales influencian definitivamente a los seres humanos, en cualquier cultura en la que se esté inmerso, es por medio de lasocialización primaria y secundaria que se adquieren una serie de patrones conductuales y modos de pensar en las diferentes situaciones de vida. El nacer mujer u hombre tiene connotaciones muy marcadas en cuanto al rol que deben asumir, no se comprenden las formas de actuar solamente mediante una explicación biológica sino que se involucran los aspectos psicológicos, sociales y culturales que hacenque se tome una postura con respecto al género.
De acuerdo a Rocha y Díaz (2005) “…a través de un proceso de socialización permanente, cada persona incorpora el contenido de las normas, reglas, expectativas y cosmovisiones que existen alrededor de su sexo” (p. 42) Como resultado de estas premisas, se otorgan los papeles a hombres y mujeres por lo que aquí se introduce los estereotipos de género,considerados como “inamovibles… tienen un carácter prescriptivo en el sentido que determinan lo que debería ser la conducta de mujeres y hombres, pero a su vez tienen un carácter descriptivo en el sentido de asumir que hombres y mujeres poseen características de personalidad diferenciales.” (p.42)
Aunque durante la historia los hombres y mujeres han mantenido una relación en la que las tareas sedividen (no tanto se comparten), el aumento generalizado de mujeres en puestos de trabajo a reestructurado tanto los modelos de familia como modelos económicos (laborales). Esto involucra todo un cambio cultural, visto desde una de sus aristas, la generacional si se puede llamar así, pues se evita la reproducción de los modelos de mujer y hombre para involucrar otras maneras de solucionar y devivir en sociedad.
La feminización de la fuerza laboral es una de las situaciones a nivel mundial que más relevancia ha tenido en las últimas décadas, para Godoy (2009) existen una serie de factores involucrados en este fenómeno “disminución de las tasas de fecundidad, un mayor acceso a la educación, mayor necesidad de los hogares de contar con mayores ingresos, crisis económicas y patronesculturales” (p.53)
Ante esta transformación social hay una consecuente respuesta en lo que respecta a la forma en que se habían estructurado los roles de género, en los roles tradicionales asignados para mujeres y hombres se denotan tensiones tanto en el ámbito reproductivo, en la familia y producción. Sin embargo este proceso ha sido paulatino y ha estado marcado por diferentes luchas a consecuencia de ladiscriminación, para la OIT (2007) citado en Godoy (2009) este incremento en las tasas de participación de las mujeres en el campo laboral “por sí solas no implica necesariamente que los mercados de trabajo estén evolucionando en forma positiva para las mujeres” (p.52)
En estos espacios se involucra la discriminación expresado en obstáculos en la igualdad de condiciones laborales, empero, estadiscriminación no es particular para las mujeres en espacios laborales externos al hogar, es también motivo de exclusión para los roles de hombres como encargados de las tareas del hogar, dejando claro que no es homónimo la situación de, si la mujer trabaja fuera el hombre trabaja en el hogar ya que muchas mujeres se encargan de ambas ocupaciones no abandonando su rol familiar por el contrariomanteniendo jornadas laborales más extensas.
Podría presentarse de manera más frecuente una reducción en la diferencia de estos roles familiares asignados, en tanto los hombres asumen una postura de mayor contribución, de acuerdo a Sánchez- Herrero, Sánchez- López y Dresch (2009) “La dedicación a las tareas domésticas por parte de los hombres no se da en todos los casos con la misma intensidad....