roles de la administracion del siglo xxi

Curso: Administración

Tema: Roles de la Administración del siglo XXl
Integrantes:



Ciclo: 1

Grupo: C

Administración I

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DEDICATORIA
Primeramente a dios por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado salud, ser el
manantial de vida y darme lo necesario para seguir adelante día a día para lograr mis objetivos,
además de su infinita bondad y amor.

Ami madre por haberme apoyado en todo momento, por sus consejos, sus valores, por la
motivación constante que me ha permitido ser una persona de bien, pero más que nada, por su
amor. a mi padre por los ejemplos de perseverancia y constancia que lo caracterizan y que me
ha infundado siempre, por el valor mostrado para salir adelante y por su amor a mi hermana por
ser el ejemplo de una hermanamayor y de la cual aprendí aciertos y de momentos difíciles y a
todos aquellos que ayudaron directa o indirectamente a realizar este documento.

A mi maestra por su gran apoyo y motivación para la culminación de nuestros estudios
profesionales, por su apoyo ofrecido en este trabajo, por haberme transmitidos los conocimientos
obtenidos y haberme llevado pasó a paso en el aprendizajeINTRODUCCION
Hoy en día vemos que los administradores desempeñan diferentes tipos de roles para buscar el
bienestar de su empresa y poder buscar de igual manera la satisfacción de los trabajadores y de
nosotros como empleados.
Si de cierta manera sabemos llevar nuestros roles como administradores alcanzaremos el éxito.

Obstetricia I Administración I

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ROLES DE LA ADMINISTRACION EN EL SIGLOXXI
Modelo de comportamiento por parte de los administradores para cumplir con sus actividades primordiales en la
organización y en la actualidad. El administrador, gerente o empresario en el siglo XXI tienen los mismos objetivos
que son que la
Empresa cumpla con sus objetivos y logre la eficiencia y la eficacia “la
Organización es eficaz cuando los administradores escogen las metasadecuadas las consiguen, la organización
es eficiente cuando los administradores reducen al mínimo la cantidad de insumos”
Los administradores son las personas que sacan adelante a la organización ya que sin ellos podría haber errores
al momento de establecer objetivos en el estudio de mercados en tomar decisiones es decir en se cometería
errores en todas las actividades que realizan estos.
1. LATERCERA OLA: LA ERA DEL CONOCIMIENTO
“La economía de la primera ola se basó en la tierra y el trabajo agrícola. La segunda ola se centró en las
máquinas y las grandes industrias. La economía dela tercer ola es la era del conocimiento”
Así como dice el autor después de dos etapas ahora surge la tercera ola que es la del conocimiento
la cual se basa en la tecnología de la internet en la cualtiene el mundo a sus pies pero no basta con tener la
tecnología si no que debemos seguir innovado y acrecentar la tecnología que ya tenemos con ello nos
desarrollaremos de la mejor manera en el mundo que ahora ofrece a todas las organizaciones un mercado global
y más competitivo que nunca El administrador en el siglo XXI debe estar consciente de la necesidad de crear
Estrategias para competir enel mercado como por ejemplo “estrategia de bajos Costos o la
diferenciación”
Estas son diferentes estrategias que usan los gerentes por ejemplo: El administrador de una fábrica de ropa en
general para fabricar pantalones en mayor número busca la manera de conseguir maquinaria de última tecnología
como máquinas para cocer o para pegar cierres estas máquinas le ayudaran a mejorar la eficienciay por ende
producirá más pantalones y podrá bajar sus costos y así tener un precio con más acogida en el mercado esta es la
estrategia de costos bajos. De la misma manera los pantalones lo podría hacer en una gran variedad en
colores diseños etc. esa es la estrategia de diferenciación. El mundo está cambiando cada vez más los
administradores para este inclusivos subordinados de estos deben...