roles de los gerntes

Páginas: 4 (942 palabras) Publicado: 14 de marzo de 2014
¿Qué es un gerente?
En mi percepción un Gerente es el Líder y la cabeza de la Organización o Empresa donde labora. Donde un Gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personasque están a su cargo para que se logren los objetivos de la organización. Donde su trabajo no tiene que ver con los logros personales, sino con ayudar a otros a realizar su trabajo. Que puede ser desdela coordinación del trabajo de un departamento o supervisar a una sola persona.
Una forma de clasificar a los Gerentes de una empresa es por la estructura clásica que es Piramidal donde existen 4niveles como se puede ver en la siguiente figura. Debido a que hay más empleados en los niveles inferiores que en los niveles superiores.
Donde el Primer nivel Gerencial están los Gerentes de PrimeraLínea los cuales dirigen el trabajo del personal que por lo general está involucrado con la producción o con el servicio que ofrece la empresa y por lo regular son llamados “Supervisores”. Los Gerentesde Nivel Medio son los que dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea y pueden ostentar títulos como “Gerente regional, líder de proyecto, gerente de división o en mi caso Funcionario”. Y enel escalafón más alto están los Gerentes de Nivel Alto quienes son responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los planes y objetivos que afectan a toda la empresa, los cualesllevan el titulo de “vicepresidente ejecutivo, presidente, director administrativo, director ejecutivo o CEO”. (Vea la Figura 1)
¿Qué es la ADMINISTRACIÓN? . Es la coordinación y supervisión de lasactividades de otros, de tal forma que estas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz. Y esto en pocas palabras la administración es a lo que se dedican los Gerente.

¿Cuales son los roles delgerente?
Es importante que para poder comprender cuales son los roles del gerente definamos ¿Que es un gerente y lo que es una organización? El gerente es la persona que tiene la responsabilidad de...
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