Roles de un pograma de contro de riesgo

ROLES DE LOS RESP. DEL PCR
Gerencia: aprueba el PCR(otorga recursos$$), es quien lo firma, procurando el compromiso gerencial
Dpto de P.de riesgo(+100 trab) : presenta un plan concreto y puntual /Controlan cumplimiento del PCR
Organismo administrador: Fiscaliza, apolla (dpto. prev), es el respaldo técnico y es fiscalisado por la superintendencia.
CPHS(DS.53 es un organismo tecnico): 6titulares (3 emp,3 trab), =o+ de 25 trab, Investiga los acc (causa causa inexcusable o no), ayuda en las capaciones
Rol de los fiscalizadores
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Serv. Nac.De salud, ordenanzas municipales, inspec del trabajo.

Administracion de la emp. ->PCR – controla (areas y P.P.R) –buena coordinación
Areas critica -> mantenimiento ( los + influyentes en la emp)Reuniones: - todo los documentos, - dar a conocer todo los puntos de los jefes de area.
La Dirección -> auditorias -> no coformidades
Aud. internas (2 x año) la hace el prev para saber condición dela emp. -> acciones correctivas
Aud.externas(1xaño) -> certificación.

MODELO DE CAUSALIDAD
Causas Basic | C.inmediatas | Suceso | Concecuencia |
Fact. Pers | Acto y cond | Acc, Cuasi |Lesiones pers |
Fact. trabajo | Subestandar | Enf | Daño a la prop |
  |   |   | Perd. En el proceso |

INVESTIGACION DE ACC.
1.- Obj: delucidar las causas bacicas q lo ocacionaron
2.- las medidasplanteadas en el informe serán aplicadas a todo los trabajadores, contratistas y subcontratistas

3.- Inv. Datos: fecha, hora,fecha de denuncia, fecha de inform, etc
* 3.1 inv de acc.
* 3.2clasificacion:
* lesiones personales
* daño a la prop
* fallo opecacional
* cuasi perdida (atraso entrega de un product, consecuencia operacional)
* agente de acc/inc: vehiculo,maquinaria, etc.
* Tipo de acc/inc: golpiado x, atrapamientos, gases, etc
* Zona del cuerpo afectada
* Naturaleza de la lesión
* Pers. Involucradas, testigos.
* 3.3 Descripcion...