roles del gerente

Rol interpersonal

Descripción
Ejemplo de actividades identificable
FIGURA DESTACADA
Jefe simbólico; está obligado a realizar varios deberes de rutinas de carácter jurídico o social.
Saludara los visitantes; firmar documentos legales
LIDER
Responsable de la motivación y activación de sus subordinados; responsable de formación de personal, capacitación deberes conexos
Realizarprácticamente todas las actividades que involucran a subordinados
ENLACE
Mantiene una red de contactos e informadores externos, desarrollada por sí mismo, que le proveen favores e información
Respondercorrespondencia; realizar trabajos externo; desarrollar otras actividades en las que intervienen personas ajenas
Rol de información


MONITOR
Busca y recibe información especial muy variada (en sumayoría, actualidad) para adquirir una comprensión profunda de la organización y ambiente; se perfila como el centro nervioso de información interna y externa sobre la organización.
Lectura depublicaciones periódicas e informes; mantener contactos personales.
DIVULGADOR
Transmite a los miembros de la organización información recibida de fuera de la misma o de subordinados; parte de lainformación es factual y otra pare implica la interpretación e integración de diversas posiciones de valor de factores de influencia organizacional.
Realizar reuniones informativas-, hacer llamadas telefónicaspara transmitir información
PORTAVOZ
Transmite información hacia el exterior de la organización sobre los planes de esta, las políticas, las acciones, los resultados, etc.
Realizar reuniones delconsejo directivo; proveer información a los medios.
Rol de decisión


EMPRESARIO
Busca oportunidades en la organización y su ambiente, e inicia “proyectos de mejoramientos” para introducircambios; supervisar el diseño de ciertos proyectos
Organizar sesiones de estrategias y revisión para el desarrollo de nuevos programas.
CONTROLADOR DE PERTURBACIONES
Responsable de aplicar medidas...