Roles en un equipo de trabajo

Roles en un equipo de trabajo
Cerebro:
Estas personas son la principal fuente de ideas e innovación para el equipo. Proporcionan las ideas importantes para que los demás trabajen, de ahí que sulabor principal sea cuando se inicia un proyecto o cuando se queda estancado ya que es necesario pensar y mostrar alternativas inventivas inteligentes.

Monitor:
Son personas con dificultades antelas respuestas emocionales ya que son poco demostrativos en esta área.

Especialista:
Se dice de las personas que analizan desde todos los puntos de vista las ideas y sugerencias que se presentan,tanto las internas como las externas al equipo, toma en cuenta su viabilidad y adecuación a los objetivos que presentan como equipo.

Impulsor:
Se dice de quienes estimulan e impulsan hacia laacción. Son muy motivados, con tendencia a competir y desafiar, con necesidad de adquirir nuevos logros, generando acción y realizando su trabajo en relación con la presión que tengan sobre sí mismos.Implementador:
Son la fuente principal de transformación de las ideas en acciones dentro del equipo. Muestran un sentido común práctico, son sistemáticos, eficientes, disciplinados y conservadores.Finalizador:
Se destaca en personas que no comienzan una actividad que no puedan finalizar. Centrados en los detalles y en el seguimiento continuo de cada actividad en todas sus etapas hasta que sehaya cumplido buscando siempre la perfección.

Investigador:
Este rol lo desempeñan personas que exploran los recursos del exterior y establecen contactos que pueden ser útiles para el equipo.Coordinador:
Son las personas que gozan de una gran habilidad para organizar, motivar y controlar las actividades del equipo, logrando que todos trabajen juntos en vistas a cumplir metas comunes de untrabajo compartido.

Cohesionador:
Son los que más fomentan la unidad y las relaciones armoniosas entre todos los miembros.


Roles de un grupo de trabajo

El agresor:
Puede actuar en...