Roles en un equipo de trabajo

Roles en un equipo de trabajo

Coordinador: Coordina los esfuerzos de todos para alanzar metas.
Impulsor: Está lleno de energía; y de lo que se encarga es incitar a los demás paraavanzar en el trabajo.
Creador: Es la persona llena de ideas, fuente de propuestas y sugerencias originales.
Evaluador: Analizar las ideas presentadas, valora sus pros y suscontras.
Investigador: El que aporta ideas del “exterior” de la organización, su papel principal es evitar que el equipo se quede estancado.
Comunicador: El más sensible para identificarnecesidades e inquietudes de los demás miembros del equipo.
Rematador: Se preocupa por lo que puede estar mal hecho, es el meticuloso del equipo.
Crítico: Es una persona destructiva,todo le parece mal pero no aporta soluciones; los compañeros son unos inútiles a diferencia de él que es perfecto.
Discutidor: No está de acuerdo con nada, siempre defiende otratesis.
Incordio: Es inoportuno, siempre con un comentario desafortunado en el menos adecuado, molestando a los compañeros.
Bocazas: Nunca esta callado, discute aunque no entienda deltema, dificulta y alarga las reuniones, interrumpe permanentemente, impide que la gente se centre en la tarea.
Listillo: Él lo sabe todo y de hecho suele tener un nivel de preparaciónpor encima de la media.
Pícaro: Se aprovecha del resto de los compañeros, es una rémora en el equipo, pero lo hace de manera sutil, por lo que sus compañeros apenas se percatan.Cuadriculado: Tiene unos esquemas mentales muy consolidados de los que resulta muy difícil moverle.
Reservado: Le cuesta participar o simplemente no participa y en mucho casos a pesar dedominar la materia.
Gracioso: No suele faltar en los equipos. Sus aportaciones profesionales suelen ser muy discretas pero en cambio cumple un papel fundamental relaja el ambiente.