roles positivos

ROLES POSITIVOS.
 El lider: Persona que destaca por sus cualidades en un grupo (personalida, capacidad comunicativa).Es una persona que se involucra mucho en el trabajo del grupo.
Coordinador de un grupo: Sería el encargado de moderar al grupo, orienta, ordena y guia el trabajo.
 Investigador: Recoge datos acerca del objetivo y la pone a disposición del grupo.
 Experto: Es lapersona que más conocimientos tiene sobre el tema.
 Portavoz: Recoge y expone los puntos de vista, los resultados, es la memoria del grupo.
 Observador: Supervisa el trabajo, no es muy activo, escapaz de percibir cosas que los demás no ven.
 Animador: Estimula a los componentes del equipo a través de la interacción personal.
 Jefe formal: Es el designado por la empresa para ejercer elpoder formal.
ROLES NEGATIVOS.
 Dominador: Es aquel que quiere controlar al grupo por medio de la critica, ataque.
 Opositor: Se opone de forma sistemática, con lo que bloquea el trabajo del grupoy corta las iniciativas.
 Manipulador: Intenta controlar al grupo para conducirlo hacia sus propios objetivos en vez de apoyar a los objetivos grupales.
 Conformista: Es la persona que aunqueesté en contra asume el criterio del grupo para no enfrentarse, bien por no molestarse o por no enfrentar su criterio.
 Retraido: Es inactivo porque no participa.
 Acusador: Participa poco y noestá comprometido con el trabajo pero acusa al grupo.
 Gracisoso: Ridiculiza al grupo y destaca en sentidos ajenos al trabajo.
ROLES POSITIVOS.
 El lider: Persona que destaca por sus cualidadesen un grupo (personalida, capacidad comunicativa).Es una persona que se involucra mucho en el trabajo del grupo.
 Coordinador de un grupo: Sería el encargado de moderar al grupo, orienta, ordena yguia el trabajo.
 Investigador: Recoge datos acerca del objetivo y la pone a disposición del grupo.
 Experto: Es la persona que más conocimientos tiene sobre el tema.
 Portavoz: Recoge y...