Roles que un equipo de trabajo debe tener

ROLES PARA ABORDAR EL TRABAJO COLABORATIVO

A partir de ahora asumirás mayor compromiso y responsabilidad, pero no sólo tú, cada uno de los miembros de tu equipo colaborativo conformado por elárea que seleccionaste, que te identifica con tu slogan y con tu sello inconfundible y creativamente diseñado por la primera sesión o semana de trabajo. Recuerda no dejar nunca de hacer uso tanto detu slogan, sello y las referencias bibliográficas y cibergráficas (enlaces, y otros archivos diferentes a .doc.).

DICCIONARISTA: Estará muy atento en las consultas a apoyar al relator en lacaptura de las ideas presentadas por los relatores de cada equipo.

RELATOR: Hace una especie de portafolio de todo lo que el equipo recibe o envía, sus participaciones y demás. Estará muyarticulado con los diccionaristas y controladores de tiempo durante las consultas y presentaciones de las diferentes actividades.

EVALUADOR: Revisará constantemente todo el proceso: antes, durante ydespués, en tanto las participaciones en foros, chats y entregas de las actividades por correo electrónico, tanto en su contenido como en que cumplan con todas las actividades y los requerimientos ocompromisos adquiridos en esta metodología activa y participativa. Aplicará a su equipo en su momento las guías de autoevaluación actitudinal y conceptual y resolverá asimismo la deautorreconocimiento. Y la guía de autoevaluación y coevaluación.

INTERROGADOR: Estará articulado con los relatores y diccionaristas para que en los foros y chat puede preguntar por lo que en su equipo no hayantenido claridad o les falte mayor ilustración o que les haya quedado faltando a los equipos, notificarlo a su evaluador para que se vaya llevando este récord no sólo de cada equipo colaborativo,sino de su mismo equipo.

CONTROLADOR DE TIEMPO: Estará atento al momento en que se reciban, envíen los correos electrónicos, a quiénes y participaciones a tiempo en las actividades de chat y...