Roles Sociales

Concepto

ROL: Lo podemos denominar como la función o papel que cada miembro desarrolla en un grupo ( según el objetivo del grupo pueden ser diferentes ).
También se llama papel o función, y seaplica tanto a la tarea como a la forma de realizarla.
La posición de una persona en un grupo es el lugar que ocupa en el micro-sistema social, define su poder, influencia y atracción.
A cadaposición corresponde un “STATUS”, es decir, su prestigio entre los miembros del grupo.
También puede definirse como el comportamiento esperado por parte de un individuo.

Pueden ser funcionales odisfuncionales:
* Los roles funcionales  son positivos para el crecimiento del grupo y el logro de sus objetivos, pueden ser intelectuales ( como el dinamizador, critico) estos facilitan y regulanla tarea del grupo, o afectivos (el estimulador, el conciliador) que ayudan a mantener el grupo.

* Los roles disfuncionales son negativos no son útiles para la tarea del grupo y solo están alservicio de intereses individuales, obstaculizan el funcionamiento del grupo y tienden a la dispersión, (agresor, dominador)

ROLES EN LOS GRUPOS DE TRABAJO:
Los miembros de un equipo de trabajodesempeñan más de un rol: el funcional (Jefe de una sección)) y el otro, “ el importante en lo referente a eficacia, el que cada miembro adopta y que determina la forma en que el equipo funciona, el rolde equipo, en lugar del rol por el contenido del trabajo que se realiza”
Hay algunos roles básicos dentro de un grupo de trabajo:
El jefe.
El compendiador.
El coordinador.
El orientador.
Elevaluador.
El estimulador.
El secretario.
El técnico.

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ROLES EN EL GRUPO DE AMIGOS:
En los grupos de amigos cada individuo tiene su función y responsabilidad, con lo que surgen los rolesy opiniones, cada persona tiene puntos ciegos, actitudes, formas o modos que sin querer pueden influir positiva o negativamente en el grupo, uniéndolo o tal vez dividiéndolo. 

Estos son algunos...