Roles y características del sistema de Riesgos Laborales en el sistema Dominicano de Seguridad Social
Páginas: 2 (272 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2015
Marco Teórico
Es un sistema de protección social público creado mediante la Ley 87-01 promulgada el 9 de mayo de 2001. Su carácter es universal, obligatorio, solidario, plural eintegral a fin de otorgar los derechos constitucionales a la población; y regular y desarrollar los deberes y derechos recíprocos del Estado y los ciudadanos en lo referente al financiamiento parala protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
Este sistemaaglutina, articula, normaliza y supervisa, todas las instituciones públicas, privadas y mixtas dedicadas a actividades principales o complementarias de Seguridad Social en la República Dominicana.Características Generales de la de la seguridad social ( DIDA)
Misión
Promover el desarrollo permanente del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), orientadohacia la satisfacción con equidad de las necesidades de los afiliados, ejerciendo su defensa y orientación efectiva, tanto de ellos como de sus familiares.
Visión
Que la personaafiliada se sienta defendida al ver que velan por satisfacer sus necesidades, manteniendo su confianza en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) y viéndonos como un organismo que lepertenece, como su propia casa.
Principios
1. Sentido de participación
2. Orientación al usuario
3. Promoción de deberes
4. Defensora de derechos
5. Satisfacción del afiliado
6.Autonomía operativa
7. Unidad de mando, con respeto estricto de los niveles jerárquicos
8. Delegación de autoridad sin disminución de la jerarquía superior
9. Optimización del rendimiento sobre labase de la planeación estratégica
10. Garantía y seguridad del personal
11. Estricta exigencia del cumplimiento de los deberes y funciones
12. Confidencialidad en la información
Marco Teórico
Es un sistema de protección social público creado mediante la Ley 87-01 promulgada el 9 de mayo de 2001. Su carácter es universal, obligatorio, solidario, plural eintegral a fin de otorgar los derechos constitucionales a la población; y regular y desarrollar los deberes y derechos recíprocos del Estado y los ciudadanos en lo referente al financiamiento parala protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
Este sistemaaglutina, articula, normaliza y supervisa, todas las instituciones públicas, privadas y mixtas dedicadas a actividades principales o complementarias de Seguridad Social en la República Dominicana.Características Generales de la de la seguridad social ( DIDA)
Misión
Promover el desarrollo permanente del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), orientadohacia la satisfacción con equidad de las necesidades de los afiliados, ejerciendo su defensa y orientación efectiva, tanto de ellos como de sus familiares.
Visión
Que la personaafiliada se sienta defendida al ver que velan por satisfacer sus necesidades, manteniendo su confianza en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) y viéndonos como un organismo que lepertenece, como su propia casa.
Principios
1. Sentido de participación
2. Orientación al usuario
3. Promoción de deberes
4. Defensora de derechos
5. Satisfacción del afiliado
6.Autonomía operativa
7. Unidad de mando, con respeto estricto de los niveles jerárquicos
8. Delegación de autoridad sin disminución de la jerarquía superior
9. Optimización del rendimiento sobre labase de la planeación estratégica
10. Garantía y seguridad del personal
11. Estricta exigencia del cumplimiento de los deberes y funciones
12. Confidencialidad en la información
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