Roles y Funciones Ts

Trabajo social

“Roles y funciones del trabajador social y técnico trabajador social”.

Asignatura: Taller de introducción al trabajo social

Fecha: 03 de Abril

INTRODUCCION.

En el siglo XVI la ayuda Social estaba a cargo de la iglesia, posteriormente y tras muchos cambios la ayuda social pasa a estar a cargo de instituciones benéficas, para finalmente pasar a ser trabajo social ytrabajar en conjunto con las personas necesitadas.

Trabajo social como profesión se ha constituido a la luz de sucesivas transformaciones histórico-sociales, las cuales contribuyeron a la construcción de su especialidad y a los elementos constitutivos de la misma, sin embargo originaron un marco de ambigüedades y contradicciones que condicionaron la posibilidad de consolidar una base teórica queresponda a las necesidades de la profesión.

Desde los antecedentes de Trabajo Social, hasta el momento de su institución, el rol profesional ha asumido diferentes posicionamientos, lo que posibilito mirar hacia adentro de la profesión, a partir del análisis del presente pero con una visión crítica del pasado, generando un espacio de reflexión y construcción profesional abierto hacia el futuro.Este informe pretende aclarar cuáles son los roles y funciones del trabajo social y técnico social, para profundizar más en nuestra carrera y aclarar estos puntos, como esta introducción lo indica.

Roles:

Rol: función que alguien o algo cumple.

La especialidad del Trabajo Social puede ser definida como un aspecto dinámico, en continua construcción y la redefinición de sus elementosconstitutivo.

Genéricamente, rol es un concepto que puede ser definido como el papel que ejerce una persona cuando ocupa una posición, de la cual se espera una determinada conducta mientras ejerce ese rol.

Las expectativas en torno al rol desempeñado son tres:
1.- Las expectativas que los demás tienen acerca de la conducta de quien ocupa una posición y ejerce un determinado rol. Todo lo que losdemás esperan que esta persona realice en un ejercicio de su rol, “Debe ser para los demás”.
2.- Se encuentran las expectativas que se tienen acerca de la propia conducta mientras se ocupa una posición determinada. Todo lo que uno espera realizar mientras ejerce un determinado rol. Este aspecto se constituye en el “Debe ser para si mismo.
3.- se refiere a lo que efectivamente se hace en lapráctica profesional.

Trabajo Social el “debe ser para los demás”, se configura de acuerdo a los requerimientos que provienen de las instituciones y de los sujetos sociales. “Debe ser para sí mismo” se configura por aquello que el trabajador social espera de sí en el ejercicio de su rol profesional.

* El trabajador social debe saber identificar situaciones:
a) Búsqueda de identificación enla comunidad de personas en situaciones de necesidad.
b) Ofrecer orientación a estas personas para que puedan “ayudarse a sí mismo”
c) Identificar recursos que puedan ser de utilidad a individuos en condición de necesidad.
Ej: “Cuando un trabajador social, se dirige a la comunidad a realizar la Fiche de Protección Social”

* Intermediario:
a) Relacionar al individuo o familiacon los servicios que necesitan.
b) Asegurar que obtengan efectivamente los servicios de la institución apropiada.
Ej: “Cuando un Trabajador Social intervienes entre las persona necesitada y el tribunal de familia”

* Intercesor:
a) Interceder para que un usuario que ha sido rechazado por el sistema de servicios sea atendido.
b) Interceder para provocar cambios en las leyes,reglamentos y políticas sociales.
Ej: “Cuando el Trabajador Social, intercede entre psicólogos y médicos, para que la persona que necesita ayuda pueda conseguirla”

* Evaluador:
a) Relacionar y hacer uso apropiado de información obtenida.
b) Jerarquizar los problemas comunales.
c) Definir alternativas.
d) Tomar decisiones para la acción.
Ej: “Cuando el trabajador social va a...