Roles y habilidades de el Gerente

Roles y Habilidades de los Gerentes
La administración es el proceso de lograr resultados, de manera eficiente y eficaz, con y a través de otraspersonas. La buena administración consiste tanto en el logro de metas como en hacer las cosas con tanto ahorro de recursos como sea posible. Para poder obtener una buena administración es necesario contarcon una persona encargada de la organización conocida como gerente. Los gerentes son personas que trabajan dirigiendo y supervisando las actividades realizadas. Lo que los gerentes hacen puededescribirse mediante tres enfoques: Funciones, roles y habilidades. 1). Planear : Definir metas, establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades 2). Organizar: determinar lo que senecesita hacer, como se hará y quien lo va hacer 3). Controlar: Monitorear las actividades laborales para garantizar que se lleven a cabo según lo planeado 4). Liderar : Dirigir y coordinar lasactividades laborales de los miembros de una organización. Los administradores tienen una característica muy particular son las personas en la empresa las cuales trabajan para el ambiente exterior yaconstante contacto con gente fuera de la organización como inversionistas, bancos, proveedores, clientes ect..
Debido a esto es importante destacar las habilidades con las que debe contar un administrador.1). Conceptúales: habilidades que los empleados usan para analizar y diagnosticar decisiones 2). Interpersonales: Capacidad de un gerente de trabajar, comprender, asignar, guiar y motivar a otrostanto individual como grupalmente 3). Técnicas: conocimiento laboral especifico y las técnicas necesarias para llevarlo a cabo 4). Políticas: Capacidad de un gerente para desarrollar una base de poder yestablecer las conexiones adecuadas.
Es necesario pensar en que las decisiones que los gerentes toman afectaran directamente a la empresa por lo tanto es importante contar con habilidades...