Roles

Definición: Dos o mas individuos que interactúan e interdependen unos de otros, y se reúnen para lograr objetivos específicos
Grupos Formales: Un grupo de trabajo definido por la estructura de laorganización.
Ejemplos: La tripulación de un avión
Grupos informales: Son de naturaleza social son formaciones naturales que aparecen en lugares donde una persona frecuenta
P. EJ.: en el trabajo,estudio, gimnasio, etc.
Grupo de Mando: Esta integrado por subordinados que reportan directamente a un gerente.
Ejemplo: el director del colegio y sus maestros
Grupo de Tareas: Aquellos individuosque trabajan juntos para llevar a cabo una tarea de trabajo.
Todos los grupos de mando son grupos de tarea
Grupo de Interés: Aquellos que trabajan juntos para lograr una meta especifica en la cualcada uno esta interesado.
Ejemplo: Sindicalistas, en busca de mejoras
Grupos de amistad: Aquellos que se forman debido a que comparten una o mas características comunes.
Ejemplos: Deportivos,políticos, etc.
Razones de unión
Seguridad: En el grupo se siente mas seguro en especial al ingresar a un empleo nuevo (sindicatos)
Status: La inclusión en un grupo que los demás consideran importantesproporciona reconocimiento y status.
Autoestima: El pertenecer a ciertos grupos no solo da reconocimiento de terceras personas sino que eleva los sentimientos de autoestima personal.
Afiliación: Lagente goza de la interacción regular que viene por ser miembro de grupo (club de barrio)
Poder: los lideres grupos ejercen poder por sobre el resto sin tener que ver con los puestos formales.(Equipos deportivos) (Sindicatos)
Logro de metas: Son aquellos que se unen por que en forma individual no seria posible realizar (Greenpeace) Alpi comedores populares, etc.
Etapas del Grupo
1)Formación:Gran incertidumbre sobre propósitos, estructura y liderazgo. Se completa cuando lo individuos comienzan a pensar de si mismo como parte del grupo
2)Tormenta: Conflicto por el control del grupo...