Roles
Páginas: 3 (527 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2010
CAF 26/09/10
ROLES
ROL: dinámica de grupos
Para Pichón Riviere, rol "es un modelo organizado de conducta,relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones ligado a expectativas propias y de los otros".
Se denomina rol al desempeño de una persona en una situación dada, es lamanera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse, por lo que el aspecto dinámico del status.
El concepto de status, refiere a laidentificación social, que establece la relación de un individuo con los otros, dentro de la trama de los vínculos sociales. Encontramos así, tanto roles: adscriptos, prescriptos y adjudicados.
Adscriptos:los que se dan naturalmente, no se pueden intercambiar (rol asimétrico).
Prescripto: son los puestos o impuestos por necesidad. No funciona el grupo sin él (rol asimétrico).
Adjudicados: el grupole da el rol-status
El rol que asumimos para desenvolvernos socialmente como personas (máscara) debe estar diferenciado de nuestro Yo íntimo. Estereotipia es la superposición entre el rol ypersona.
En el interjuego de roles se destacan como prototipos: El Portavoz, el chivo emisario, el líder, el saboteador, el silencioso.
El Portavoz es "el miembro que denuncia el acontecimientogrupal, las fantasías que lo mueven, las ansiedades y necesidades de la totalidad del grupo”, es la persona que habla por todos.
El Chivo Emisario es un miembro del grupo en el cual se vuelcan aspectosnegativos o atemorizantes, apareciendo mecanismos de segregación frente a dicho integrante.
En la otra cara encontramos al Líder, los miembros del grupo depositan en él solamente aspectospositivos.
Tipos de liderazgo:
Democrático: toma decisiones compartidas, confía en la capacidad y buen juicio del grupo.
Autocrático: ordena, estructura y dice al grupo que debe hacer. Busca su...
ROLES
ROL: dinámica de grupos
Para Pichón Riviere, rol "es un modelo organizado de conducta,relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones ligado a expectativas propias y de los otros".
Se denomina rol al desempeño de una persona en una situación dada, es lamanera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse, por lo que el aspecto dinámico del status.
El concepto de status, refiere a laidentificación social, que establece la relación de un individuo con los otros, dentro de la trama de los vínculos sociales. Encontramos así, tanto roles: adscriptos, prescriptos y adjudicados.
Adscriptos:los que se dan naturalmente, no se pueden intercambiar (rol asimétrico).
Prescripto: son los puestos o impuestos por necesidad. No funciona el grupo sin él (rol asimétrico).
Adjudicados: el grupole da el rol-status
El rol que asumimos para desenvolvernos socialmente como personas (máscara) debe estar diferenciado de nuestro Yo íntimo. Estereotipia es la superposición entre el rol ypersona.
En el interjuego de roles se destacan como prototipos: El Portavoz, el chivo emisario, el líder, el saboteador, el silencioso.
El Portavoz es "el miembro que denuncia el acontecimientogrupal, las fantasías que lo mueven, las ansiedades y necesidades de la totalidad del grupo”, es la persona que habla por todos.
El Chivo Emisario es un miembro del grupo en el cual se vuelcan aspectosnegativos o atemorizantes, apareciendo mecanismos de segregación frente a dicho integrante.
En la otra cara encontramos al Líder, los miembros del grupo depositan en él solamente aspectospositivos.
Tipos de liderazgo:
Democrático: toma decisiones compartidas, confía en la capacidad y buen juicio del grupo.
Autocrático: ordena, estructura y dice al grupo que debe hacer. Busca su...
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