Romances De Oficina

Romances de oficina: ¿es conveniente tenerlos?
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📅14-01-2010 🕔19:00

Impropio, inconveniente, razonable y/o prudente, son algunos de los calificativos que definen las disímiles opiniones de los expertos, respecto de si es bueno o no involucrarse sentimentalmente con un compañero de trabajo.

Por Florencia Sánchez
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Para nadie es un misterio que las relaciones amorosas en laoficina se han hecho cada vez más comunes. Y es que pasar largas horas en el trabajo, compartiendo el tiempo junto a las mismas personas, puede -fácilmente- confudir los sentimientos y traspasar la mera ayuda profesional.
No es de extrañar, entonces, que el lugar de trabajo presente -para muchos- las mejores oportunidades para buscar pareja. Según los expertos, el trabajo en común brindaría mayortiempo y espacio para conocerse y eventualmente para enamorarse. Es más, algunos señalan que hoy en día, la oficina es el nuevo lugar para encontrar el amor.
Varios estudios reafirman estas conclusiones. Una encuesta de Wall Street Journal reveló que un 40% de los consultados confesó haber tenido un romance de oficina en algún momento de su carrera. Cifra no menor considerando que dentro de eseporcentaje están también contempladas las personas casadas.
Lawyers.com y la revista Glamour coinciden con estos datos. Un sondeo en conjunto realizado por ambas entidades, reveló que tres de cada cuatro empleados creen que los romances de oficina son más frecuentes que hace una década atrás. En tanto, según una encuesta realizada por revista More -y publicada por la BBC-, seis de cada diez mujerestienen romances secretos con colegas en su trabajo y en esta línea, tres de cada diez han sido infieles alguna vez a lo largo de su carrera.
El problema, sin embargo, no radica en la relación en sí, sino en que estos romances puedan llegar a constituir el punto de partida de favoritismos y conflictos de intereses. En muchas ocasiones, estas relaciones no se saben manejar adecuadamente,entorpeciendo el clima laboral y generando tensión e incomodidad entre los compañeros.
En ese sentido, la opinión de los expertos está dividida. Mientras algunos consideran que los romances de oficina no pueden concretarse, puesto que generan inconvenientes en términos de desempeño y rendimiento laboral, otros sostienen que los empleados siguen siendo personas con sentimientos y emociones, por lo que muchasveces, este tipo de relaciones se hace inevitable.
Romances prohibidos. Para evitar posibles inconvenientes, varias organizaciones deciden ser categóricas en este tema y prohibir los amoríos entre sus empleados como norma corporativa o bien, se valen de reglas para regular estas relaciones.
Alfredo Luna, académico de  HYPERLINK "http://www.centrum.pucp.edu.pe/es/index.php" Centrum Católica,comparte esta idea, al asegurar que “la empresa debe tener un plan de contingencia para evitar que se desaproveche el talento de las partes, de manera tal que las personas puedan ser reubicadas en áreas en las que su productividad individual no sea menoscabada por la cercanía del ser amado”.
Para ello, sostiene que en las fases de inicio, la empresa puede tomar medidas para que el contacto emotivono llegue a interferir con el trabajo y tener consecuencias lamentables. Sin embargo, aclara que “no es correcto intervenir en la relación de dos personas adultas. La empresa se debe limitar a tomar las medidas que las normas internas indiquen”.
Por su parte, Jorge Llaguno, académico de Factor Humano, Persona y Familia de  HYPERLINK"http://www.ipade.mx/Pages/home-pagina-de-inicio-de-IPADE-business-school.aspx" Ipade Business School, sostiene que "la organización tiene derecho a manejar un mínimo de información veraz sobre la vida de sus empleados". Sin embargo, explica que "este derecho, no implica ir más allá de la información pública. Es decir, lo que permanece secreto en la vida del sujeto, es también sujeto a ser ocultado a los ojos de la empresa, por un elemental derecho a la...