Romeo y Julie

Dc MODELO | Nj CARACTERISTICAS | COMO SE PRESENTA |AUTORES APORTACIONES |
| | CREATIVDAD | INNOVACION | |
BUROCRÀTICO | *Tiene como centro al máximo dirigente, único dotadode iniciativa y capaz De tomar todas las decisiones importantes.*Los jefes inferiores aceptan las ordenes y las transfieren hasta llegar alpersonal de mas bajo nivel.*Exige que cada puesto seaidentificado como un conjunto de responsabili-dades y tareas que se tienen que cumplir inflexiblemente.*Los puestos se vuelven más rígidos, sujetos a reglas y procedimientos.*Trata de convertir al hombre enuna simple unidad mecánica. | *inadecuado por su baja capacidad creativa.*Este tipo de estructura esno creativa, debido a queel hombre siente aversión por el trabajo y lo evitara siempre que pueda,ya quea este hay que obligarlo a trabajar por la fuerza y controlarlo. | *considerada como una or-ganización no creativa, por lo tanto no puede haber o darse una innovacion. | MAX WEBER: Creo elmodelo burocrático y señalo las principales características que debe tener el modelo como lo son:*Jerarquía*Especialización*Normas de actuaciónDOUGLAS McGREGOR: Señala en su teoría X algunas cualidades quepresenta el individuo al imponerle una estructura rígida y dominante.VICTOR A. THOMPSON: Realizo estudios y llego a la conclusión de que no es posible propiciar el desarrollo de la creatividad entreel elemento humano. |
DE LA ORGANIZACIÓN CREATIVA | *Cuenta con el efecto sinergètico de cambiar gente, experiencias, ca-pacidades y cuyo único denominador común será su capacidadcreativa.*Un individuo con capacidad creativa, será mas productiva.*El principal recurso de toda organización será el personal que esta en constante superación y cuenta con experiencia y confianza.*Esta...