romeo y julieta

MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE
PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE

1.1Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal
Documento en el cual se presentan lasdiferentes fases del proceso de
reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas
para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo para satisfacer lasnecesidades laborales de la Universidad.
1.2 Importancia del Manual
Es importante porque define los pasos a seguir para que el departamento de
recursos humanos pueda planificar, reclutar y seleccionarel personal mediante la
aplicación de técnicas e instrumentos que faciliten la obtención de un personal
calificado.
1.3 Objetivos del Manual
1.3.1 Objetivo General
• Servir comoherramienta técnica auxiliar al departamento de recursos humanos
en el desarrollo de las funciones que dicho departamento realiza en lo referente a
la planificación, reclutamiento y selección de personal.1.3.2 Objetivo Específicos
• Identificar los pasos a seguir en el proceso de reclutamiento de personal.
• Proporcionar guías metodológicas y prácticas para desarrollar de forma efectiva
laselección de candidatos al puesto.2
1.4 Ambito del Manual
El manual de reclutamiento y selección de personal se ha elaborado para que lo
utilicen el jefe del departamento de recursos humanos y jefesdel área docente y
administrativa de la Universidad de Oriente.
1.5 Instrucciones para el uso del Manual
• El manual de reclutamiento y selección de personal debe ser conocido y
utilizado porlos que laboran en el departamento de recursos humanos, jefes
administrativos y decanos de las facultades.
• La información contenida en este documento debe ser revisada y analizada para
ponerlaen práctica, dicha actividad debe realizarla el jefe del departamento de
recursos humanos en coordinación con su equipo de trabajo.
• El jefe del departamento de recursos humanos debe dar a...