Romper paradigmas

“Se el cambio que quieres ver”
ACESOR: JULIAN MOLINA RODRIGUEZ
COLABORADORES:
JOSE EDUARDO SANCHEZ TORRES
MIXALIS ROSAS RAMOS
BIANKA VIANEY GARCIA MENDOZA
ESPECIALIDAD: INFORMATICA,GRADO Y GUPO: 6to B
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Romper paradigmas supone una lucha interna en cada uno de nosotros.
Basándonos en experiencias creencias y costumbres q nos son inculcadas tantoen la familiacomo en la escuela nos creamos limites imaginarios difíciles de romper
Al romper paradigmas nos enfrentamos a nosotros mismos y llega a ser la lucha más difícil y significativa de nuestras vidas.{draw:frame}
Democracia:
A menudo se escucha decir que el problema de nuestra situación es una mala administración de parte del gobierno
Tomando en cuenta el significado de democracianosotros que estamos haciendo para cambiar, si nosotros somos parte del gobierno.
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Impulsando a la superación personal buscando desde un principio la buena comunicación y la integracióndel grupo.
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Para alcanzarlo en un principio se debe establecer la misión, visión y objetivos.
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En la etapa de conformación del equipo, los componentes comienzan a interactuar y se produce una atmósfera de cortesía y prudencia. Para desarrollar un equipo se necesita crear la identidaddel equipo y que aparezcan roles complementarios.
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En esta etapa se busca establecer las normas que se seguirá a lo largo del curso.
Se explicaran las funcionesque tienen cada uno de los supervisores.
También se tratara las tipos de preguntas permitidas para desarrollar el ingenio en las soluciones.
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En esta etapa se buscadesarrollar el conocimiento de uno mismo y la autoevaluación para mejorar buscando ver la oportunidad de los problemas
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Aquí se pondrá en práctica las buenas...