Rompimiento de techo en el ihss

Rompimiento de Techo en la Cotización Salarial

TEGUCIGALPA, HONDURAS - JUNIO 2011
La Resolución SOJD 02-29-03-2011 establece que en la sesión ordinaria 14-2011 de la Junta Directiva, realizadael 29 de marzo 2011, se discutió el punto concerniente a la modificación del techo de cotización del Seguro Social.
Los sectores laboral, privado y Colegio Médico estuvieron de acuerdo en suscribirel convenio tripartito, en el cual la modificación como medida para fortalecer la institución de Honduras.
Se acordó que el techo se establecería sobre una base fija de hasta 7,000 lempiras,desindexado del salario mínimo y del índice inflacionario.
Este monto está calculado en 2,200 lempiras más como valor máximo, es decir, que se incrementó de 4,800 a 7,000 lempiras. La medida entró en vigoren a partir de Junio 2011 y contempla un alza en el techo salarial y la tasa de cotización que oscila entre 3.5 a 4% para los derechohabientes; mientras los empresarios pagarán casi el doble, esdecir 7%.
Todas las personas cotizantes al IHSS pagarán el 3.5% y el 4% sobre el sueldo devengado o según el techo base de la cotización (7,000.00 Lempiras). Esto significa que las cuotas seránvariables en función del salario de cada persona. Por ejemplo, si un trabajador gana 5,000 lempiras pagará 175 lempiras, si gana 6,000 pagará 210 lempiras, y si gana 7,000 lempiras o más, 280 lempiras,explicó el Dr. Mario Zelaya, director ejecutivo del IHSS.
Las personas estarían pagando el 3.5 por ciento de su sueldo si es menor de 7 mil lempiras, si gana más de 7 mil lempiras pagará el 4%".
Si unapersona devenga más de siete mil lempiras, pagará la misma cantidad, es decir los 280 lempiras.
El techo de cotización anterior era de 4,800 lempiras de manera generalizada, que al aplicarse el 3.5%de deducción resultaba 168 lempiras como aporte del empleado.
Los cotizantes al Seguro Social a partir de Junio 2011 pagarían la nueva cuota de acuerdo al rompimiento de techos, elevado a 7 mil...