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LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN
1.- LA EMPRESA
La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
En general, se entiende por empresa al organismo socialintegrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.
En Derecho es unaentidad jurídica creada con ánimo de lucro y está sujeta al Derecho mercantil. En Economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.
2.- OBJETIVOS DE LA EMPRESA
• Maximizar los beneficios, pues estole permitirá en primer lugar sobrevivir y en segundo lugar recompensar a los que han aportado capital. Los beneficios servirán como reservas para futuras inversiones.
• Maximizar el volumen de ventas, pues aunque en ocasiones no resulte rentable supone para la empresa aumentar la participación en el mercado.
• Maximizar el precio de las acciones en bolsa, pues esto le permitirá:
• Manteneralejados a los "tiburones".
• Favorecerá a los directivos.
• Logrará una mayor armonía en los objetivos de los accionistas y obligacionistas.
• Búsqueda de servicios sociales y comunitarios.
• Proporcionar un servicio para el mantenimiento de los clientes sobre todo.
• Maximizar la riqueza de sus empleados.
• Supervivencia.
• Satisfacción personal y/o el prestigio.
3.- ELEMENTOS DE LA EMPRESAPara realizar sus funciones la empresa requiere de una serie de factores. Estos factores pueden ser muy numerosos. Podemos agruparlos de las siguientes maneras.
a. Capital técnico o capital humano.
El capital técnico esta constituido por un conjunto de bienes y derechos que constituyen el patrimonio de la empresa .El capital humano esta compuesto por las personas que toman parte en unaempresa. Pueden ser:
• trabajadores
• empresarios
• propietarios
Que pueden coincidir o no en la misma persona.
b. Elementos tangibles e intangibles.
Los elementos tangibles son aquellos que se pueden localizar físicamente, mientras que los intangibles no.
tangibles
Personales Trabajador
empresario
propietarios
materiales maquinaria
materia prima
existencias
financieros Cajabanco c/c
4.- CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos.
a. Según la actividad económica que desarrolle
•Del sector primario, básicamente extractivas, que crean la utilidad de los bienes al obtener los recursos de la naturaleza (agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras, etc.).
• Del sector secundario, que centra su actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso. En este grupo se encuentran las empresas industriales y de construcción.
• Del sectorterciario (servicios y comercio), con actividades de diversa naturaleza, como comerciales, transporte, turismo, asesoría, etc.
b. Según la forma jurídica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:
• Empresas individuales: si solo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con...