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Cuáles son las funciones importantes del área de recursos humanos?
* la planeación: determinación de objetivos “que lograr” y estrategias “que hacer”
* la organización: establecimiento detarea y obligaciones necesarias para llevar a cabo los planes.
* Dirección y liderazgo: coordina y ejecuta actividades que implican orientar, ayudar a la ejecución, comunicar; liderar y cumplirtodos los procesos.
* Control: controla el cumplimiento de los retos y objetivos planteados en la planificación.
* promover el desempeño eficiente y eficaz de las personas para alcanzar losobjetivos organizacionales e individuales y así definir los procesos que se dan en el mismo para alcanzar los objetivos.
* Crear, mantener y desarrollar un contingente de recurso humano con habilidady motivación a través de la comunicación de las políticas de ética y el comportamiento socialmente responsable.
Cuáles son las funciones operativas del área de recursos humanos?
* Incorporaciónde personal: definir perfil para convocar, evaluar, entrevistar, seleccionar, contratar, e inducirlo y capacitarlo.
* Administración de sueldos, prestaciones y beneficios: determinar y gestionarsus remuneraciones salarios, horarios, vacaciones y retenciones
* Educación y capacitación: proveer valores, actitudes, conocimiento con el fin de adquirir habilidades y experiencias.
*Comunicación: debe ser clara, adecuada y eficaz.
* Liderazgo y motivación: promover y animar al empleado para que realicen sus funciones y cumplan los objetivos, de manera eficiente, con entusiasmo ypor voluntad propia.
* Creación y dirección de equipos de trabajo: para brindar seguridad y mayor efectividad.
* Control y evaluación del desempeño: lograr obtener la compenetración con elpuesto de trabajo y con la empresa.
* Promoción y manejo de empleados claves: reconocer y elogiar sus desempeños o logros, mostrar interés por su bienestar, hacer que se sientan comprometidos con...