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UNIDAD Nº 1:
LA ADMINISTRACION
El origen de la administración
El concepto de administración está vinculado al trabajo. Sólo el hombre trabaja. Por qué trabaja el hombre? Porque el trabajo hace posible su vida sobre la tierra. En ella vive y consume, y para ello tiene que desarrollar su capacidad física y mental.
Es el trabajo lo que ha obligado al hombre a desarrollar alguna forma deadministración, la cual surge de las relaciones laborales.
En épocas muy remotas, cuando el hombre estaba organizado en tribus, las tareas principales eran la caza, la pesca y la recolección. Esto ya exigía alguna forma de división del trabajo y las decisiones estaban a cargo del jefe de la tribu o de los jefes de la familia.
En el momento en que el hombre dejó de ser nómada, y desarrolló laagricultura, comenzó su vida sedentaria. Hubo asentamientos de poblaciones y se inició un crecimiento demográfico sostenido.
La agricultura señaló también el comienzo de una forma de organización política cuya consecuencia fue el Estado. Originó la necesidad de coordinar, mejorar hombres y recursos, tanto en la producción como en la administración del Estado.
La civilización grecolatina incorporóel esclavismo. El problema de la administración se resume en la necesidad de supervisión y de control. El esclavismo evolucionó como un régimen de servidumbre, originando un sistema social cerrado o de castas: el feudalismo. Este sistema enfatizó el control de la producción y originó la organización de un sistema de protección de los siervos.
El empobrecimiento de los señores feudales, laaparición de los mercaderes como dominadores del escenario social, el descubrimiento de las nuevas rutas a las Indias y a América y la evolución de los asentamientos de los mercaderes en poblaciones importantes, modificaron las relaciones de trabajo. Los siervos, especialmente aquéllos que fueron protegidos de las persecuciones de sus señores en los conventos, se transformaron en trabajadoresindependientes en las nacientes ciudades. Luego, el sistema de oficios creó un nuevo orden social. El artesano-patrón incorporó a los oficiales y a los aprendices.
Apareció el fenómeno de la delegación de autoridad como un condicionante en estas nuevas relaciones de trabajo.
Con el desarrollo del comercio, la familia fue dejando de ser una unidad de producción y el trabajo por encargo, dejó deser el sistema predominante ya que el mercader dominaba y controlaba la producción.
Las instituciones denominadas corporaciones o gremios regularon los honorarios, los salarios y las condiciones de trabajo.
La revolución industrial fue el resultado de la expansión del comercio mundial y de la acumulación de capitales en los períodos anteriores a la misma. En realidad fue Gran Bretaña quiencontroló las rutas marítimas y también el comercio. Esta situación provocó que diversos inventos, descubrimientos y ciertas formas de organizaciones del trabajo existentes se desarrollaran aceleradamente para satisfacer la explosiva demanda de productos que se elaboran básicamente con materias primas traídas de ultramar.
La revolución consistió en la transformación del taller artesanal en elsistema de fábrica, centralizando en ella la producción organizada por el empresario, aplicando medios mecánicos y la total división del trabajo, con miras a la fabricación en grandes cantidades de artículos en serie, rompiéndose el equilibrio social existente. El propietario fue el dueño de los medios de producción y el trabajador vendió su fuerza de trabajo. Esta etapa es tristemente recordadapor la inhumana explotación del hombre por el hombre, la administración autoritaria y las grandes injusticias sociales.
La complejidad de estas nuevas relaciones sociales y del sistema industrial, generaron la necesidad de la aparición de especialistas en administración de la producción.
El mismo avance tecnológico como el del sistema industrial obligaron a iniciar el desarrollo de la...