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Trabajo Práctico 1: Administración y Encuesta:
1.¿En cuántas partes o momentos se divide la administración del psicodignostico? ¿Cuales son?
La administración consta de tres partes o momentos:
Administración propiamente dicha: El objetivo de la misma es obtener un material proyectivo lo más rico posible. Es el momento de mostrar las láminas y tomar nota de todo lo que cuenta. Las condicionesdel ambiente son importantes: buena luz, tranquilidad para la toma del test, y el entrevistador neutral, aunque solícito. Logrando un buen rapport entre ambos. Se comienza con la entrevista, que es muy importante ya que sirve para aportar la mayor cantidad de datos posible del sujeto. Se lo cita para una nueva entrevista donde se comenzará la toma del test.
Comienza la administración cuando sele entrega la primera lámina y finaliza al entregar la lámina número diez. Con cada lamina se escribe textual lo dicho por el examinado, teniendo en cuenta la posición de la lámina.
El administrador se debe dedicar a; observar, escuchar y registrar atentamente todo lo dicho. Sólo debe responder para bajar ansiedad del examinado, si es necesario.
Encuesta: Se vuelve a mostrar nuevamente lasláminas y se indaga lo que vio y dónde lo vio, dando cuenta de los determinantes. Esta parte revela como el sujeto llega a construir su respuesta. Tiene por finalidad facilitar la clasificación. Acá se da la localización y la descripción de los visto. La consigna de la encuesta se da, solo para aclarar que es para comprensión del entrevistador.
En este interrogatorio se elaboraran las siguientesáreas: localización, determinantes, contenidos, frecuencia y fenómenos especiales.
El papel del examinador es más activo, que en la primera parte, así como en el examen de límites.
Examen de límites: Es una presión sistemática activa y controlada sobre aspectos que el sujeto evitó y no aclaró. Se realiza si es necesario, para ver si aparecen determinantes cuando no apareció ninguno en todo elprotocolo (por ejemplo si en ninguna vio color). Se toma cuando no hay ninguna global, detalle usual grande, movimiento, textura, color o ninguna popular.
¿Qué números se utilizan para las láminas?
Para las láminas se usan Números Romanos.
¿Cuándo una respuesta es principal y cuando es adicional? ¿Qué indaga cada una?
Respuesta principal: Es una respuesta clara que se da en la administración ycontiene el concepto principal de la misma. Delinean los conceptos independientes que se ha construidos durante la administración.
Respuesta Adicional: Son todas aquellas que se dan durante la encuesta y muestran los aspectos de la personalidad que no están preparados para la acción inmediata. No es lo mismo el concepto bajo tensión que el construido en la encuesta.
Defina tiempo de reacción y tiempototal.
Tiempo de reacción (T. R.): desde que se le entrega la lámina hasta nombrar el concepto, visto en la misma o la primera verbalización relacionada con lo que ve.
Tiempo Total (T.T.): Desde el inicio de la lámina I, hasta la finalización de la X.
Escriba la consigna Inicial:
La consigna Inicial: “Te voy a mostrar una serie de laminas y me gustarías que me digas que ves en cada una deellas, luego cuando termines por favor, póngalas boca abajo aquí.”.
6. Escriba la consigna de la encuesta:
La Consigna de la Encuesta es: “Te voy a volver a mostrar nuevamente cada una de las laminas y te voy a leer lo que vos e dijiste para que a mí me quede claro que es lo que ves en cada una de ellas”
7. ¿Cuáles son las preguntas que se deben hacer en la encuesta, y cual de ellas se debe omitiry en qué caso?
En la encuesta se pregunta ¿donde lo vio, lo puede señalar, mostrar? ¿Lo puede delimitar? ¿Lo puede describir? ¿Qué le hace pensar qué...? ¿Qué le da la idea de...? Nunca se debe preguntar ¿Cómo lo vio? Esta pregunta es sola para el examinador que necesita saber como el sujeto vio lo que vio.
¿Cuáles son las respuestas populares que conoce? Agregue las significaciones de...