Rousseau Y El Emilio

Robin Sharma es uno de los mayores expertos mundiales en liderazgo afectivo y éxito personal. “Todos los días, la vida te abrirá pequeñas ventanas en forma de oportunidad. Tu destino quedará definido por cómo respondas a dichas oportunidades”

En ésta época de cambios constantes si deseas trasnformar tu liderazgo de forma duradera como un auténtico líder sea cual tu posición en la organizaciónésta es tu oportunidad. Robin Sharma se dedica a ayudar a las empresas para que sus empleados sean "Líderes sin Cargo"y triunfen.

Sus conferencias ayudan a recordar que el liderazgo es influencia, se pueden influenciar a muchas personas por medio del carácter y comportamiento, integridad y afán de vivir una vida entusiasta y dinámica.

En ésta época de cambios constantes si deseas trasnformartu liderazgo de forma duradera como un auténtico líder sea cual tu posición en la organización ésta es tu oportunidad. Robin Sharma se dedica a ayudar a las empresas para que sus empleados sean "Líderes sin Cargo"y triunfen.

Sus conferencias ayudan a recordar que el liderazgo es influencia, se pueden influenciar a muchas personas por medio del carácter y comportamiento, integridad y afán devivir una vida entusiasta y dinámica.
Preocuparse por cosas que no dependen de uno es una buena manera de ponerse enfermo.
Además, la mayoría de las cosas que tanto nos preocupan no suceden jamás.
Los problemas reales de la vida suelen ser cosas en las que ni siquiera se nos ha ocurrido pensar, cosas que de pronto te asaltan a las cuatro de la tarde un martes cualquiera.
Tal vez uno de losmejores dones que me legaron mis padres fue el ansia de aprender,
sobre todo a través de los libros.
Entre las tapas de un libro hay ideas que si se ponen en marcha tienen
la fuerza de cambiar cada uno y todos los aspectos de nuestra vida.
Y la autoeducación obsesiva y persistente es una de las mejores
tácticas de supervivencia para atravesar épocas turbulentas.
Las mejores personas suelentener las bibliotecas más grandes.

Un día ocurrió en mi vida una especie de milagro. Cuando menos lo esperaba,
la fortuna vino a por mí y dio la vuelta a la tortilla.
Un individuo curiosísimo apareció por la librería,
y las lecciones que me enseñó en el breve tiempo
que pasamos juntos hicieron añicos los límites
a los que yo me había estado aferrando,
me mostraron así una forma totalmentenueva de trabajar y de ser.

Los tiempos difíciles forman mejores personas.
Que en la dificultad yace la oportunidad.

Todos necesitamos empezar a ejercer el liderazgo.
Decir que no tienes un puesto elevado y por tanto no tienes por qué considerarte
responsable de los resultados de la organización ya no es una excusa.
Para liderar ya no hace falta una autoridad oficial, sólo el deseo deimplicarse
y el compromiso de dejar una huella positiva. La Madre Teresa lo expresó muy bien:
“Si cada uno barriera la puerta de su casa, el mundo estaría limpio”.
Para ser líderes tenemos que em La única manera de que cualquier organización, y cualquier ser humano,
progrese en estos tiempos de cambios revolucionarios es comenzar
a funcionar bajo un modelo revolucionario de liderazgo.
Y estemodelo consiste en crear un entorno y una cultura donde cada uno necesite
ejercer el liderazgo, donde cada uno apunte a la innovación, donde cada uno inspire
a sus compañeros, donde cada uno esté abierto al cambio,
donde cada uno asuma responsabilidades por los resultados obtenidos,
donde cada uno sea positivo y donde cada uno
se entregue sin reservas a dar lo mejor de sí mismo.
Y una vez estosea una realidad, la organización no solo se adaptará perfectamente
a las condiciones cambiantes, sino que además será líder en su campo.

Todos los trabajos son importantes.

Cualquier persona en cualquier parte del mundo puede dar el paso
y asumir la responsabilidad de impulsar el cambio,
buscar la excelencia y conocer el liderazgo.

El liderazgo tiene que ver con la excelencia de tu...