Royalty Forestal

Páginas: 2 (368 palabras) Publicado: 31 de julio de 2012
ROYALTY FORESTAL

Se ha planteado por parte de un diputado la conveniencia de un impuesto específico a las empresas forestales. Se le llama royalty forestal, para asemejarlo al royalty minero. Elmismo diputado señaló que "Si las mineras hacen su aporte al desarrollo del país, las forestales también deberían hacerlo".
El concepto de un pago adicional, distinto al impuesto a las utilidadessurge de la idea de que los recursos que se extraen son no renovables, es decir, su explotación conlleva un agotamiento del recurso y por lo tanto una pérdida irreparable de la riqueza del país. De estamanera el royalty vendría a compensar esta pérdida de riqueza.
En el caso del sector forestal y específicamente el de las plantaciones forestales, no se da esta situación. En primer lugar lasplantaciones constituyen un recurso renovable, lo que implica que no existe un agotamiento de la riqueza del país al explotar estos recursos. Esta sola diferencia debería bastar para descartar la idea deaplicar un royalty.
Sin embargo existen otras razones. A diferencia de la minería, el sector forestal genera importantes externalidades ambientales que no son capturadas por los propietarios de lasplantaciones. Beneficios que obtiene el país en su conjunto. Entre estos beneficios destacan la captura y almacenamiento de carbono, la protección del suelo y el control de la erosión. Sumado a loanterior, el sector forestal pronto se transformará en una actividad excedentaria en términos energéticos, permitiendo inyectar al SIC el excedente producido, desplazando así el consumo de combustiblesfósiles. El contraste con la minería es tremendo. Por una parte se capturan emisiones a través de las plantaciones y por otro se desplazan emisiones a través de las ERNC. Todo lo contrario a la minería querequiere energía principalmente termoeléctrica. La más contaminante.
De esta manera se puede afirmar que un sector basado en recursos renovables, que tiene claras externalidades positivas...
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