RR.HH.

DESCRIPCION DEL CARGO

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo : Supervisor de Control
Gerencia : Control
Departamento : Supervisión deControl
Cargo Jefe Directo : Gerencia Terma
Nº Personas del Cargo : 10

II. CONTENIDO

Objetivo y resumen del cargo: La responsabilidad principal del ocupante de este cargo, es laevaluación permanente de los sistemas de control de interno de la institución; enfocado a la evaluación del grado de economía, eficiencia y eficacia en la utilización de los recursos financieros ymateriales del servicio; la verificación de la existencia de adecuados sistemas de información, su confiabilidad y oportunidad; y la evaluación de los procedimientos operativos ajustados a loslineamientos institucionales y a la normativa legal vigente.

FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realizar trabajos asignados por la unidad, auditar los procedimientos de operación y
Administrativoscontables establecidos en el plan anual de trabajo y conformes a los
Requisitos de la Dirección.
2. Realizar análisis y estudios sobre el desempeño de los procesos de Servicio, su nivel
decriticidad respecto de los controles establecidos y cumplimiento de objetivos relacionados.
3. Redactar informes de auditoria para unidades centrales y regionales, de acuerdo a
los estándaresestablecidos y conformes a los requisitos de la Dirección o Jefatura.
5. Elaborar los informes técnicos solicitados por su Jefatura directa.
6. Evaluación, reporte y revisión del manejo delos procesos de gestión de riesgos.
7. Proveer asesoría y entrenamiento a la organización sobre la gestión de riesgos y
Sistemas de controles internos, promoviendo el desarrollo de un lenguaje,marco y
Entendimiento común.
8. Revisar los seguimientos periódicos sobre los resultados del trabajo auditado,
asegurando los estándares comprometidos por la Unidad..




TAREAS...