rr.hh

Páginas: 2 (290 palabras) Publicado: 7 de noviembre de 2013
Psicologia de los colores

El color es un tema muy estudiado. Los colores tienen la capacidad de levantar cierto tipo de emociones y respuestas, lo cual es utilizadopor los anunciantes para generar reacciones en sus consumidores, o transmitir cierto tipo de valores.
La psicología del color es una ciencia muy estudiada, y en la siguienteinfografía podemos ver en profundidad qué significa cada color y entender un poco más todos los estudios que están detrás de un simple logo o color corporativo.
El rojopor ejemplo es un color que evoca pasión, amor y despierta emociones fuertes. Está presente en multitud de logos como McDonald’s, Kellog’s, Lay’s, Youtube, CNN y unlarguísimo etcétera. La razón por la que es altamente utilizado por marcas de alimentación es porque este color abre el apetito.
El amarillo es un color más complicado de utilizar,ya que es molesto a la vista y causa fatiga ocular. Aun así compañías como Ikea, National Geographic o Hertz han apostado por este color en sus logotipos ya que entre suspropiedades positivas cabe remarcar que ayudan a llamar la atención y muestran claridad.
El color azul también es una apuesta muy común en el mundo del marketing: muestraseguridad y no es nada agresivo. Facebook, Vimeo, Skype u Oreo son algunas empresas que hacen uso de él.
Ciertas empresas como BP, Land Rover o Monster hacen uso del colorverde, que sobre todo lleva al consumidor a pensar en naturaleza, además de relajar.
En la completa infografía se analizan más colores, pero una cosa queda clara: enpublicidad nada es casualidad, hasta el color del logotipo está pensado hasta la extenuación para remarcar los valores que una marca quiere transmitir al gran público.
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Rr.hh
  • Rr.hh
  • Rr.Hh
  • RR.HH
  • RR.HH
  • Rr.hh
  • Rr.hh
  • RR.HH

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS