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|OBJETIVOS |SI |NO |N/A |
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|1. ¿Existe una actitud positiva hacia la integridad y los valores éticos? | | | |
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|2. ¿El Consejo de Administración y el Comité de Auditoria funcionan adecuadamente? | | | |
| | | | ||3. ¿Existe una filosofía y estilo operativo de la administración, conservador y orientado al análisis antes de la toma de | | | |
|decisiones? | | | |
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|4. ¿La estructura organizacional es funcional, clara y del conocimiento general? | | | |
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|5. ¿Existe una adecuada asignación de autoridad y responsabilidad? | | | |
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|6. ¿Las políticas y prácticas del área deRecursos Humanos están enfocadas a la superación del personal? | | | |
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|7. ¿Existe la flexibilidad necesaria en la organización para adaptarse rápidamente a los cambios técnicos, tecnológicosu | | | |
|operativos? | | | |
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|8. ¿Existen acciones decontrol y supervisión adecuadas sobre aspectos financieros y operativos en la organización? | | | |
|Concluya sobre el ambiente de control y evaluación de riesgos para el efecto en el alcance planeado para las pruebas de auditoría. |
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