RR.HH

CASO 1: COSENTINO, LA GESTION DE RRHH
Granito a Granito, el Grupo Cosentino ha paso de ser una empresa familiar a ser un grupo
internacional con presencia en más de 40 países y dispone de filiales en EEUU, Reino Unido,
Latinoamérica y en Centro Europa.    Tiene más de 1150 empleados y fábricas en todo el
mundo.  
La empresa surge en 1930 en la  explotación y elaboración de productosartesanales de piedra
natural  de Macael (Almería), ubicada en la Sierra de los Filabres, cuyo mármol es apreciado en
todo el mundo por su calidad y pureza. En esta zona, la explotación del mármol se remonta a la
época  de los Fenicios, siendo utilizada para la construcción de edificios como la Alhambra o El
Escorial.
En la época de los 70, se incorpora a la empresa la segunda generación familiar,provocando  el
crecimiento de la empresa. Durante la década de los 80, tuvo entre sus clientes los proyectos
mas destacados de la Costa del Sol. Además, en esta misma época Cosentino amplió su
actividad por toda la geografía  nacional e incluso abrió delegaciones comerciales en Francia y
Alemania.  
La familia era consciente de que su actividad no podría únicamente referirse a la extraccióndel
mármol de Macael, el mármol blanco, decidiéndose a emprender una estrategia de
diversificación y expansión internacional, a través de  I+D en nuevos productos basados en la
piedra natural y posterior comercialización.  
El interés en el I+D llevo a Cosentino a plantear un nuevo producto denominado Marmolstone,
que si bien no fue un éxito comercial si sirvió    para sentar las bases paralos próximos
desarrollos de la firma.    Tras el descubrimiento de la utilización del cuarzo en Israel como
posible materia prima empieza a utilizarlo en sus proyectos de I+D consiguiendo el producto
denominado SILESTONE, que se llega a convertir en el producto estrella hasta el punto de
convertirse en el mayor fabricante mundial en superficies de cuarzo durante los años 90.  
SILESTONE es unproducto  formado por un aglomerado de cuarzo natural y cristal, pigmentado y ligado con una
resina de poliéster. Entre sus propiedades físicas se puede destacar un bajo coeficiente de  absorción de líquidos, un
mínimo desgaste por rozamiento, resistencia a productos químicos y una buena flexión. Este producto se  utiliza en encimeras de cocinas, baños, escaleras,  revestimientos,… con una ampliagama de colores.
Los productos Cosentino pueden encontrarse hoy en día en mas de 50 países del mundo,
gracias a una amplia red  de distribución. Todos ellos, son productos que se adaptan a cada
uno de los mercados internacionales y a las necesidades de los consumidores. La aceptación
de SILESTONE en EEUU y el resto de mercados internacionales supuso un impulso importante
para la empresa y sucompromiso con el I+D.  
Durante los 90 se crearon 4 filiales que hoy prestan servicios en EEUU, Holanda, Brasil y UK. La
sede central sigue estando ubicadas en Almería (Macael y Cantoria) dentro del parque
empresarial Cosentino, convertido en el dentro productivo, administrativo y logístico desde el
que se controla el sistema de distribución de todo el mundo. En dicho parque se encuentranlas oficinas centrales, todas las fábricas de producción,…
La distribución geográfica de la plantilla, entre 1150 – 1200 empleados es la siguiente:
• 59 % en España
• 33 % EEUU
• 3,5 América Latina
• 2,5, UK
• Resto en Centro Europa
De los trabajadores ubicados en España, el 86 % están en Almería.
Con SILESTONE, la empresa se base en su proceso de internacionalización. Si Cosentinoexportael 52 % de su producción, un 85 % corresponde a este producto, mientras el 15 %
restante son piedras naturales, mármol o granito. De la producción no exportada la relación
entre SILESTONE y el resto de los productos es un 80 – 20.
SILESTONE    se elabora en Macael, donde se concentra el 55 % de los empleados a nivel
mundial.  
Este producto fue creado en 1990, se realiza hasta 1998 en una...