RR HH

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
ESCUELA DE COMUNICACIONES
DEPARTAMENTO DE RELACIONES PÚBLICAS, PUBLICIDAD Y AUDIOVISUALES


Integrantes: Belén Alejandra Cruz Gallegos 34-0199-2012
Karen Ivania Blanco Pineda 09-1448-2013
Estefany Carolina Lue Miranda 34-1378-2012
Jessica Elizabeth Menjivar Guardado 34-1413-2012

Asignatura: RelacionesPúblicas I

Lic.: Fidel Arturo López Eguizábal

TEMA: Investigación Perfil Profesional RRPP

Sección: 02



INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo, hablamos sobre el perfil de un relacionista público, sus funciones, habilidades, conocimientos y actitudes que también debe seguir su labor.

Existen elementos que son la base del perfil profesional de todo relacionista público esinnegable que este requiera ser replanteado y actualizado constantemente de forma que evolucione de la mano de las necesidades de las organizaciones.

Para conseguir esto es preciso hacer referencia a las definiciones y teorizaciones existentes pero estas deben ser complementadas con el conocimiento cotidiano el que surge del trabajo en las organizaciones y del proceso de aprendizaje de losfuturos profesionales.









REFERENCIA TEÓRICA SOBRE EL PERFIL DEL PROFESIONAL DE RELACIONES PÚBLICAS

Los profesionales de relaciones públicas, son aquellos que construyen y conservan una imagen positiva para las empresas con sus públicos.

Los especialistas de relaciones públicas manejan las funciones organizacionales tales como: medios de comunicación, comunidad, consumidores yrelaciones gubernamentales; campañas políticas y representación de grupos de interés, mediación de conflictos relación con los inversionistas y con los empleados.

Las relaciones publicas no son el “platicar la historia de la empresa” si no el entendimiento de la actividades y necesidades de los consumidores, empleados y otros grupos que son parte vital de las actividades para mejorar lacomunicación los especialistas de relaciones públicas establecen las relaciones cooperativas con los representantes de la comunidad, empleados y grupos de interés los cuales son representados vía notas informativas en diarios y medios electrónicos.

Los relacionistas públicos, realizan comunicados de prensa y contactan periodistas que potencialmente publicarían la información.

Lascaracterísticas principales y habilidades más importantes que tiene los relacionistas públicos son:
Capacidad de organización (deberán de hacerse cargo de gran número de proyectos a la vez)
Mente despierta, curiosa y carácter inquisitivo.
Integridad personal
Fuerte personalidad y capacidad de liderazgo
Pensamiento estratégico
Inperturbalidad
Capacidad persuasiva
Olfato periodístico
Pensamientoestructurado
Creatividad

Sin antes de olvidar que la principal habilidad de un relacionista público es la capacidad comunicativa que distinguirá a muchos profesionales.

Principales áreas en las que trabajan los relacionistas públicos:
Organizaciones no lucrativas
Entretenimiento, deportes y viajes
Gobiernos y ejercito
Educación
Relaciones publicas internacionales

Además haycuatro características que no pueden faltar en lso relacionistas públicos:
Capacidad de redacción
Capacidad de investigación
Experiencia y planificación
Capacidad para la resolución de problemas

También existen características personales de un RR.PP, este tiene que tener:
Buen sentido del humor
Positivo y optimista
Amistoso, facilidad de conocer gente
Capaz de persuadirfácilmente
Olfato para hacerse ver
Disfruta la compañía
Curioso
Capaz de resolver emergencias inesperadas
Objetivo
Respetuoso con los puntos de vista de los demás
Considera los errores como una experiencia de aprendizaje

Conocimientos que deben tener
Mercadeo
Publicidad
Administración
Idiomas
Recursos humanos
Comportamiento humano
Legislación
Economía
Psicología...