rr.ll. y rr.hh.



“CASUAL DAY”

El "Casual Day" es una práctica empresarial donde se cuenta la situación de un grupo de trabajadores de una empresa que aprovecha un viaje al campoy realizar distintas actividades que fomenten las relaciones personales de sus trabajadores, reduzcan el stress y mejoren la actividad empresarial.

En la película se vereflejado algunos ejemplos muy concretos que aparecen en el tema.
En el caso de Ruy, puedo ver un claro ejemplo de sumisión con respecto a José Antonio, el padre de sunovia y jefe de la empresa; ejemplo de poder, que le ha conseguido (“enchufado”) un puesto importante en la empresa. En este caso, José Antonio, quiere que Ruy le suceda, yésta hace todo lo que su suegro le pide sin tomar decisión alguna.
Otro ejemplo de poder es el que ejerce “Cholo”, la mano derecha del jefe sobre Marta en el momento en elque le dice que cambie su forma de vestir.

En esta relación de suegro y yerno, surge un conflicto donde se ve implicada una tercera persona, Marta que es la que más malparada sale en este conflicto.
Ruy, cansado de la relación que tiene con su pareja; hija de José Antonio, se lía con una compañera de trabajo y en ese momento esdescubierto por el suegro. A partir de ese momento, el conflicto de relación, va en escalada del conflicto con una discusión entre Ruy y su suegro llegando al contacto físico,seguido de esto, el enfrentamiento va en desescalada ya que ambas partes deciden parar el enfrentamiento.

También como ejemplo de intrapersonal es el caso de Ruy que luchapor decidir abandonar la vida laboral que le han ofrecido y a su novia en busca de sus ideas o acomodarse en la situación en la que vive pese a sus incertidumbres.