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TRUJILLO LDS TEMPLO

Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

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CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS
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00

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TRUJILLO LDS TEMPLO

Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

INDICE

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1. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DESEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
1.1 Introducción ..………………………………………………………………………………………………………………………………………..…..
1.2 Compromiso y Liderazgo ……………………………………………………………………………………………………………………..……..
1.3 Requisitos generales…………………………………………………………………………………………………………………………………..
1.4 Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. ………………………………………………….
1.5 Funciones yresponsabilidades. ………………………………………………………………………………………………………………..
2. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE…………………………
2.1 Documentación ………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2.2 Organización……………………………………………………………………………………………………………….………………………………
2.3 Divulgación……………………………………………………………………………………………………………….………………………………..
3. PLANIFICACIÓN PARA IDENTIFICAR YCONTROLAR RIESGOS…………………………………………………………………
4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPÁCIONAL Y MEDIO
AMBIENTE……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
4.1 Análisis Seguro de Trabajo- AST. ………………………………………………………………………………………………………………..
4.2 Procedimientos por Actividades Operacionales Iniciales……………..……………………………………………………………..
4.3 Procedimientos porActividades de Construcción…………………….. ………………………………………………………………
4.4 Respuesta a emergencias ………..………………………………………………….…………………………………………………………..
4.5 Entrenamiento …………………………………………………………………………………….………………………………………………….
a) Entrenamiento de todo el personal………………………………………………….………………………………………………………………..
b)Comunicación de Política de Alcohol y Drogas………………………………………………………………………………………………….. 23
c)Entrenamiento de personal específico. ………………………………………………….…………………………………………………………
d) Sobre la Promoción e Incentivo………………………………………………….………………………………………………………………………
4.6 Reporte de Actos y Condiciones Sub estándar………………………………………………….………………………………………..
4.7 Inspecciones………………………………………………….………………………………………………….………………………………………..
4.7.1 Inspecciones Planificadas………………………………………………….……………………………………………………………………..
4.7.2Inspecciones Específicas………………………………………………….………………………………………………………………………..
4.7.3 Observación de Tareas………………………………………………….……………………………………………………………………………
4.7.4 Calificación de Conducta Preventiva del Trabajador
…………………………………………………………………….
5. MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL………………………………………………
5.1 Evaluación de laExposición..………………………………………………….………………………………………………………………….
5.2 Vigilancia de la Higiene Ocupacional..………………………………………………….……………………………………………………
5.3 Comunicación de riesgos para la Salud………………………………………………….…………………………………………………
5.3.1 Control de Riesgos para la Salud………………………………………………….……………………………………………………………
5.3.2 Control de la Práctica de Trabajo………………………………………………….…………………………………………………………..
5.3.3 Equipo de Protección personal………………………………………………….……………………………………………………………….
5.3.4 Educación yformación………………………………………………….……………………………………………………………………………
5.4 Programa y Control sobre la Salud………………………………………………….………………………………………………………….
5.4.1 Responsabilidades………………………………………………….………………………………………………………………………………….
5.5 Participación del Departamento del servicio Social………………………………………………….………………………………
6. COMPROBACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA DEL SISTEMA DE SSOMA…………………………………………………………………
6.1 Monitoreo y Medición de desempeño………………………………………………….…………………………………………………….
6.2 Investigación de Incidentes, Accidentes yAcciones correctivas………………………………………………………………..
6.3 Auditorías………………………………………………….………………………………………………….…………………………………………….
6.4 Informe Mensual de SSOMA………………………………………………….…………………………………………………………………….
6.5 Revisión General de la Gerencia....