RRHH 2.0

SaaS














Fernández González Tania
EricaRedondo Consuegra
Karen Liesau Comas

ÍNDICE
1. Definición
2. SaaS y modelo tradicional de Software
3. Cloud Computing y SaaS
4. Origen
5. Características
6. Ventajas e inconvenientes
7. Presente y futuro de SaaS
8. Categorías
a. para empresas: Software de gestión
b. para particulares: juegos online, Redes Sociales(Facebook)..
9. Tipos de plataformas SaaS
a. Software empaquetado
b. Software colaborativo
c. Seguridad como servicio
d. Disponibilidad como servicio
e. Herramientas de gestión y activación
10. SaaS en los Recursos Humanos
a. Programas destacados: Talent Clue, Lumesse..
b. Aplicaciones
i. Para el reclutamiento
ii. Para la gestión del talento
c. Empresas que utilizan SaaS en RecursosHumanos











1. Definición:
SaaS o Software as a service o software como servicio, es un modelo de implantación de software mediante el cual, un proveedor concede a sus cliente una licencia, estos alojan la aplicación en sus propios servidores web, a los que los usuarios suscritos al servicio acceden mediante un navegador de internet, en cualquier momento, solo necesitando conexióninternet.
SaaS proporciona conjuntamente los medios, los servicios y la experiencia que permiten a las empresas externalizar completamente algún aspecto de su sistema informático y asimilarlo como una inversión y no como un coste operativo. Por lo que el usuario paga por el uso accediendo de un modo seguro a estos recursos remotamente, manteniendo la privacidad.
SaaS es un servicio quefacilita el programa de software y garantiza su mantenimiento para el cliente, que incluye una gran variedad de servicios de infraestructuras informáticas: redes, almacenamiento, sistemas operativos, bases de datos, servidores web y servicios de restauración y de copia de seguridad. Además una gran variedad de servicios operativos: gestión de identidades, control de producción, autentificación, gestiónde paquetes de ayuda, disponibilidad, personalización del software, control de la actividad y actualizaciones de la inversión.
Es una idea para negocios y empleados usando herramientas de software como productos rentados en línea, a través de internet.
Los proveedores de SaaS pueden alojar la aplicación en sus propios servidores web o descargar la aplicación en el equipo usuario, con laposibilidad de ser deshabilitado después del uso o después de que el contrato expire.
La funcionalidad bajo demanda puede ser utilizada internamente para compartir licencias dentro de una compañía, o por proveedor de servicios de aplicación compartiendo licencias entre varias compañías.
Software como servicio tiene sentido aplicarlo como herramientas de comunicación: e-mail, como herramientas conalta necesidad de acceso web o móvil: software de ventas, también para software donde la demanda oscile significativamente, software que se va a usar por un corto espacio de tiempo o software donde se tenga previsto contratar soporte.
SaaS puede clasificarse en cuatro niveles de madurez, donde los atributos principales son de fácil configuración, con eficiencia multi-tenant y escalabilidad. Cadanivel se distingue del anterior por la anexión de uno de estos atributos. Estos son:
Nivel 1 – Ad-Hoc / personalizado: es el primer nivel es donde cada cliente cuenta con su propia versión de la aplicación hospedada y ejecuta su propia instancia de la aplicación en los servidores de hospedaje.
Migrar una aplicación tradicional no compartida o bajo un esquema de cliente-servidor, a este nivel deSaaS, generalmente requiere menos esfuerzo de desarrollo y reduce los costos de operación al consolidar el hardware de servidores y la administración.
Nivel 2 – Fácil configuración: es el segundo nivel donde se proporciona mayor flexibilidad de programación a través de meta-datos configurables, de manera que varios clientes pueden usar desde sitios diferentes el mismo código de aplicación.
En...