RRHH 2 Informe

31750-586740ADMINISTRACIÓN
Y NEGOCIOS
ADMINISTRACIÓN
Y NEGOCIOS
-152400-89979500
RECURSOS HUMANOS
(GPRH01- SECCIÓN 09)
2do SEMESTRE - 2015
SEDE SANTIAGO CENTRO
SEGUNFO INFORME TÉCNICO “ANÁLISIS DE LA MOVILIDAD DE PERSONAL EN UNA EMPRESA”
DOCENTE:
Francisca Sánchez
ALUMNOS:
Angélica IllescaGiovanna Stitchkin.
FECHA DE ENTREGA:
14/10/2015
4394200-90551000
ÍNDICE
490809225590533
4-7
8
9
10
0200003
3
4-7
8
9
10

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………3
APRENDIZAJES ESPERADOS………………………………………………………………..3
DESARROLLO DEL INFORME………………………………………………………………4-13
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.…………………………………………………14
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………….15
ANEXOS………………………………………………………………………………………….16
INTRODUCCIÓN
Br un día sta. Fue fundada el 10 de mayo de2014. Es una empresa en pleno crecimiento.
Su principal producto a ofrecer es la venta de productos en termopaneles. Pero ¿Qué es Cristal Termopanel? Es un sistema de Doble Vidriado Hermético (DVH), que disminuye el paso del calor y el ruido a través de una superficie vidriada. La cámara hermética de aire seco y quieto producida entre ambos cristales es la que otorga la gran capacidad aislanteal Cristal Termopanel.
4417060-90868500Tiene el propósito de incorporarse en el mercado de manera eficiente, incorporando nuevas tecnologías. Venta e instalaciones de termopaneles y sus componentes, resolviendo así los problemas cotidianos, donde no existe la posibilidad ni los recursos para invertir en productos más sofisticados y de difícil acceso.
Cuenta con personal especializado, con todoel optimismo. Entregando calidad, rapidez y eficacia en cada uno de los proyectos realizados, con el fin de aumentar nuestro prestigio.
APRENDIZAJES ESPERADOS
En esta unidad de aprendizaje corresponde realizar el segundo informe técnico que incluya los resultados de la utilización de herramientas de control en la administración de personas como elemento clave en el éxito de una organización y/oemprendimiento.

4408170-90170000DESARROLLO DEL INFORME
ÍNDICE DE ROTACIÓN
Nombre de la Empresa BRUN DÍA SPA
Periodo Fecha de Inicio 01 de abril
Fecha de Término 31 de octubre
Número de trabajo al inicio del periodo = E0 20
Número de trabajo al final del periodo = E1 24
Efectivo Medio EM= (E0+E1)/2 22
Admisiones en el periodo =A 9
Desvinculaciones =D 5
Índice de Rotación(A+D)
------
2 x 100
IR = --------------
EM 27771725693900
ÍNDICE DE MOVILIDAD DEL PERSONAL
Periodo Admisiones
(Número de Trabajadores) Desvinculaciones ((Número de Trabajadores) Número Total de Trabajadores
Inicio de Mes Término de mes
Mes 1 (Mayo) 3 3 20 20
Mes 2 (Junio) 1 1 20 20
Mes 3 (Julio) 2 0 22 22Mes 4 (Agosto) 0 0 22 22
Mes 5 (Septiembre) 2 0 24 24
Mes 6 (Octubre) 1 1 24 24
4404360-88392000TABLA DE CAUSAS INTERNAS
CAUSAS GENERALES DE MOVILIDAD DE PERSONAL CAUSAS ESPECIFICAS DE MOVILIDAD DE PERSONAL Marque con un X Número de Trabajadores
I
N
T
E
R
N
A ROTACIÓN Admisiones: Contratos x 8
Ascensos 1
Traslados 0
Desvinculaciones: Jubilaciones 0
Causales legales x 4
Término deplazo de contrato x 1
AUSENTISMO
Licencias:
Enfermedades Comunes
Pre y Post natal
Permisos administrativos
Feriados de fin de semana
Vacaciones
Accidentes laborales
Enfermedades profesionales
Otros 768061141095x00x 94563311410951
001

ESTILO DE SUPERVISIÓN
Desmotivación
Conflictos
Falta de sinergia grupal
Otros CLIMA LABORAL Normal.
OTROS 4411345-89852500TABLA DE CAUSASEXTERNAS
CAUSAS GENERALES DE MOVILIDAD DE PERSONAL CAUSAS ESPECIFICAS DE MOVILIDAD DE PERSONAL Marque con un X Número de Trabajadores
E
X
T
E
R
N
A
S
VARIACIONES EN LA ECONOMIA
Recesión
Demanda Cíclica
Periodo del año
Ciclo de la industria a la que pertenece la empresa
Otros
-8669711008x00x LEGISLACIÓN
Reforma Tributaria
Aumento del salario mínimo
Reforma Previsional
Reforma...