RRHH Grupo IV v1

MÓDULO 4: DIRECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS

Integrantes del Equipo 4:
Ávila Oroya, Víctor Paul
Ccesa Quincho, Mercedes
Díaz Cantelmi, Diego Armando
García Valenzuela, Juan Carlos

Equipo 4

[MÓDULO 4: DIRECCIÓN DE RRHH]

Índice de Contenido
1

Análisis de los datos del equipo ............................................................................................ 2
1.1

1.1.1

Análisis depercepción del integrante 1 ................................................................ 2

1.1.2

Análisis de percepción del integrante 2 ................................................................ 3

1.1.3

Análisis de percepción del integrante 3 ................................................................ 4

1.1.4

Análisis de percepción del integrante 4................................................................ 5

1.1.5

Análisis del equipo................................................................................................. 6

1.2

Análisis de la autopercepción de roles de cada miembro del equipo – BELBIN ........... 9

1.2.1

Perfil de roles de equipo del integrante 1 ........................................................... 10

1.2.2

Perfil de roles deequipo del integrante 2 ........................................................... 10

1.2.3

Perfil de roles de equipo del integrante 3 ........................................................... 11

1.2.4

Perfil de roles de equipo del integrante 4 ........................................................... 11

1.2.5

Preferencias en término de roles integrante 1 basados en su autopercepción .12

1.2.6

Preferencias en término de roles integrante 2 basados en su autopercepción . 13

1.2.7

Preferencias en término de roles integrante 3 basados en su autopercepción . 14

1.2.8

Preferencias en término de roles integrante 4 basados en su autopercepción . 15

1.2.9

Feedback sobre los Roles de Equipo del integrante 1......................................... 16

1.2.10

Feedback sobre losRoles de Equipo del integrante 2......................................... 16

1.2.11

Feedback sobre los Roles de Equipo del integrante 3......................................... 16

1.2.12

Feedback sobre los Roles de Equipo del integrante 4......................................... 17

1.2.13

Fortalezas y debilidades del integrante 1........................................................... 171.2.14

Fortalezas y debilidades del integrante 2........................................................... 17

1.2.15

Fortalezas y debilidades del integrante 3........................................................... 17

1.2.16

Fortalezas y debilidades del integrante 4........................................................... 18

1.3

2

Análisis de diagnóstico del equipo - Dave Francis y DonYoung ................................... 2

Análisis de los roles dentro del equipo - Belbin .......................................................... 18

1.3.1

Resumen de composición de equipo .................................................................. 19

1.3.2

Media de roles del equipo................................................................................... 20

1.3.3Integrantes del equipo ........................................................................................ 20

1.3.4

Contribuciones del equipo de roles del equipo .................................................. 22

1.3.5

Círculo de los roles de equipo ............................................................................. 23

Plan de intervención........................................................................................................... 24
2.1

Qué hacer .................................................................................................................... 24

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Equipo 4
2.2

[MÓDULO 4: DIRECCIÓN DE RRHH]

Cómo hacerlo – medios............................................................................................... 24

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