RRHH TERMINADO

Gestión de recursos
humanos
Descripción Y
Especificación De Cargos

Integrantes:
• Aguilar Solar Carlos
• Briones Villacorta Bryam
•

Cerna Villalobos Jose

•

Ortiz Vela Eduardo

•

Pacherres Cruz Alessandra

•

Salinas Torres Luis David

CARGO
Se
refiere

una misión o designación
especial

dentro de la
estructura

De alguna
organización

ESTRUCTURA DEL ANALISIS DE
CARGO
ActividadesResponsab
ilidades

Deberes

Planeación de
RRHH
Reclutamiento
Selección

Descripción de
cargos

Capacitación
Evaluación de
desempeño

Análisis de
cargos
Especificacion
es de cargo

Compensación
Seguridad e
higiene

Conocimiento

Cualidades

Habilidades

Relaciones
laborales y con
empleados

Situaciones donde se necesita o
recomienda el análisis de cargo

Cuando se funda la
organización

Cuando se creanuevos
puestos
Cuando se va a actualizar el sistema de
compensación y de salarios de una
empresa

Cuando se modifican de manera
significativa
los
puestos
como
resultados de nuevas tecnologías o
procedimientos

Descripción de cargos
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
¿Por qué se hace?
RELACIONES

TAREAS Y DEBERES

PERIODICIDAD
AMBIENTE LABORAL

¿Dónde se hace?

OBJETIVOS

¿De quién depende?

SUPERVISIONES¿Quienes
dependen?
¿Con quién se

EQUIPO DE TRABAJO
ORGANIZACION

ESPECIFICACIONES
DE CARGO
Educación
Experiencia

DESCRIB
E

Educación continua
Habilidades
Conocimientos
Destrezas
Estándares de rendimiento

ANALISTA DE LABORATORIO
El principal
trabajo

es

realizar  análisis físico,
químicos y microbiológicos
de

productos
Preparar y  valorar

Calibra

Prepara

reactivos y
materiales
químicos• Equipos laboratorios
• Instrumentos de
laboratorio

informes

resultados de
análisis
químicos.

• Farmacéuticos
• Cosméticos
• Alimentos

Descripción del cargo
1.Identificacion del cargo
• 1.1Datos principales
• 1.2 Relaciones

2. Descripción del cargo
• 2.1 Funciones
• 2.2 Responsabilidades
• 2.3 Condiciones de Trabajo

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
D
E

Nombre
Departamento:

S
C

Analista deLaboratorio
Control de calidad

Área de trabajo:

Laboratorio químico

Definición:

Realiza análisis físicos, químicos y microbiológicos de productos
farmacéuticos, cosméticos y alimentos. Prepara y  valora  reactivos;
así como también, materiales químicos.

Objetivos:

Organizar y gestionar la actividad del laboratorio, para el control de la
calidad o investigación de materiales y sustancias;actuando bajo
normas de buenas prácticas en el laboratorio, de seguridad y
medioambientales

R
I
P
C
I
Ó

Cargo
inmediato
superior
Cargos
supervisados:

N
Relaciones:

Analista de control de calidad
Analista auxiliar de laboratorio
Operario de laboratorio
Jefe de laboratorio
Responsable de calidad

ORGANIGRAMA

2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
D

 Realiza el análisis físico-químico o microbiológico a losE

productos

S
C
R
I

 Prepara y valora reactivos y materiales químicos.

FUNCIONES 
:

Detecta y reporta necesidades de mantenimiento y reparación
de equipos de laboratorio.

 Revisa,

modifica

e

implementa

nuevas

metodologías

concerniente al análisis físico-químico y microbiológico.
 Confecciona informes técnicos de los productos analizados.

P
C
I

Cumplimiento de normas yprocedimientos establecidos en

Ó
N

materia ambiental.

RESPONSABILIDA Mantener
DES

en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Verificar que las sustancias químicas y los materiales de
laboratorio que son suministrados por los proveedores, cumplan
con las condiciones mínimas de calidad y seguridad.

D

2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

E
S
C

Ambiente

R

de trabajo:

El cargo seubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y
mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como:
Sustancias químicas, elementos físicos y biológicos.

I
P

Porcentaje elevado de sufrir accidentes de envenenamientos,
quemaduras y golpes.

C
I
Ó
N

Riesgos

Alta probabilidad de sufrir de alergias, de la vista, del aparato
respiratorio e intoxicaciones debido a que está expuesto a
plomo,...