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Universidad Técnica Particular de Loja

Alumna: Estefanía Hurtado
Fecha: 27-10-2010
Materia: Administración de Recursos Humanos

1. Usted como armaría el formato de la solicitud de empleo delos candidatos que normalmente se presentan en su empresa

FORMATO DE SOLICITUD DE EMPLEO

INFORMACIÓN PERSONAL

Nombre(s): Apellido(s):
Dirección Completa: Teléfono:
Lugar deNacimiento: Nacionalidad:
Fecha de nacimiento:
No. de cédula:
No. de Seguro Social:
Estado Civil:
Licencia de Conducir?: Sí ( ) No ( ) Tipo:
Tiene hijos: Si ( ) No ( )Actualmente vive en?

Casa propia ( ) Alquiler ( ) Con algún pariente ( ) Otros ( )

FORMACIÓN EDUCATIVA

Educación Primaria:
Educación Secundaria:
Educación Superior:ANTECEDENTES DE EMPLEO

Nombre de la Empresa:
Teléfono:
Jefe Inmediato:
Razón de Salida:
IDIOMAS

Inglés: Básico ( ) Intermedio ( ) Avanzado ( )

Otro (especifique):

CURSOS QUE HAOBTENIDO:

En caso de emergencia comunicarse con:

No. de tel.: Dirección:
Parentesco:

Posición(es) a la que aspira: _________________________________________

Salario al queaspira:________________________________________________

2. Como armaría el formato para reclutar por internet.

CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES
Nombre: Apellidos:
CI:
Fecha de nacimiento:Lugar:
Provincia: Localidad:
Dirección:
Teléfono: Teléfono celular:
E Mail:
FORMACION ACADEMICA
Educación Primaria:
Educación Secundaria:
Educación Superior:

TALLERES Y CURSOOBTENIDOS:

EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Empresa:
Fecha:
Puesto/Actividad desarrollada

3. ¿Qué opina del reclutamiento por correo electrónico?
Pienso que el reclutamiento por correo electrónico tienesus ventajas y desventajas.
Las ventajas es que es inmediato y en la facilidad para interactuar digitalmente con los candidatos potenciales, éstos pueden tener contacto directo con sitios de la...