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Lic.: INGRID RIVERA
Alumna: MERLIN RIVERA

RESUMEN

Auditoría interna
La auditoría interna se denomina en algunos casos como auditorios de primera parte, se realiza por la propia organizaciónpara la revisión de la alta dirección y con otros fines internos, y pueden construir la base para un auto declaración de conformidad de la organización.
Al momento de hacer una auditoría interna nosenfocamos en los requisitos de calidad total.
Cada organización entiende la importancia de manejar y tomar cuidado de cuidar la información con seguridad, incluyendo requisitos legales,contractuales y morales.
* Brindan posibilidades de mejorar .continuamente el sistema de gestión.
* Brindan evidencia de la efectividad del sistema.
* Mantienen el sistema, si se realizande manera sistemática.
Son una medida para el seguimiento y para asegurar los cambios del sistema.

ENFOQUE PARA REALIZAR AUDITORÍAS INNOVADORAS
* Enfocadas a objetivos y efectos(Resultados).
* Auditorías como recolector de hechos.
* Auditorías como conversaciones de aprendizaje.
* Auto evaluación.
Los principios de la auditoria para tener una conducta ética laconfianza y la integridad la confiabilidad, y la discreción son esenciales para la auditoria.
Para hacer imparcial dentro de la auditoria, Los hallazgos, conclusiones e informes de la auditoria reflejansinceramente y con exactitud las actividades de la auditoría.
Entre los principios se retoma la independencia de cada auditor
De todas sus actividades dentro de la organización.

PROGRAMA DEAUDITORIA:
Conjunto de una o más Auditoria planificadas para un periodo de tiempo determinado y dirigidas hacia un propósito especifico.
Planes de Auditoria
Informes
Reportes de no conformidades(hallazgos)
Informes de acciones correctivas
Informes de Seguimiento
Resultados de revisión del programa
Registros del personal
Los auditores internos deben estar en capacidad de crear listas de...