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GUIA N°1 DE ENTRETENCION
Recursos Humanos-AHF8205-02V
Primer Certamen

ITEM I Verdadero o Falso. Justifique los falsos.

1. _____ Sediferencia la Gestión de Recurso Humanos de la Administración, porque en la Gestión se destaca una Administración independiente de la calidad.
2. _____ Un insumo del Sistema de Recursos Humanos es laSelección y Reclutamiento de Personal.
3. _____ La Descripción de Cargos se realiza antes del Análisis de Cargos.
4. _____ La Primera etapa para realizar un Análisis de Cargos es hacer unLevantamiento de Información Primaria y Secundaria.
5. _____ El fin último de una Gestión de Recursos Humanos es mejorar el Clima Organizacional.
6. _____ El concepto de Cargo en la Organización es específicoen número y el concepto de Puesto es genérico.
7. _____ La Especificaciones del Puesto se refiere a una lista o relación de las tareas, actividades y responsabilidades que conforman el cargo, asícomo las condiciones de trabajo.
8. _____ La Descripción de Puestos es el procedimiento mediante el cual se obtiene información sobre los puestos al definir sus deberes, tareas o actividades. Estomediante una investigación sistemática.
9. _____ El Análisis de Puestos se refiere a los requerimientos humanos en términos de conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para realizar un trabajo.10. _____ El Diseño de Cargos es la especificación del contenido, de los métodos y de las relaciones de cargo en el sentido de cumplir requisitos tecnológicos empresariales, sociales y personales delocupante del cargo.
11. _____ El Perfil del Cargo es definido según la Descripción de Cargos y el Análisis de Cargos


ITEM II Selección Única.

1. Son insumos del Sistema:
I. Levantamientode Información
II. Selección del Personal
III. Contratación de Personal
a) Sólo I
b) Sólo II
c) Sólo I Y II
d) Sólo II y III
e) Todos

2. El perfil del cargo es:
I. El conjunto de aspectos...