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Páginas: 3 (503 palabras) Publicado: 23 de abril de 2013
Ensayo actividad semana 1

Administración de recursos humanos

La administración es la disposición, el manejo ordenado y estratégico de recursos de diferente índole para la consecución de unosobjetivos con vista a los cuales se hace dicha administración.
Ahora, la administración de recursos más importante dentro de una organización de cualquier actividad, es la administración de recursoshumanos, ya que toda empresa es iniciada por humanos y su que hacer y justificación residen allí. Además la administración de recursos humanos es el punto de apoyo, tanto como para el fracaso comopara el éxito de los demás centros productivos de la empresa, pues aunque haya todo un proceso automatizado y mecanizado, siempre estará el factor humano en cualquiera de las posiciones de la empresa;por lo tanto, aunque existen diversos recursos como lo son los recursos técnicos: sistemas, software procedimientos, etc, recursos financieros: capital, recursos materiales: infraestructura,maquinaria, materias primas, recursos comerciales: publicidad, fijación de precios, etc; que son importantes, son vitales para el funcionamiento de la empresa, sin una buena administración del recurso humanono podrá hacerse un uso eficiente y eficaz de los demás recursos, pues está más que comprobado que un trabajador feliz trabaja más y mejor que uno triste o desmotivado.
En la administración derecursos humanos, no solo se debe pensar en elementos netamente biológicos de los individuos en cuestión, sino todo aquello que tiene que ver con su capacidad, entorno, psique y afectos. Por lo tanto laadministración de recursos humanos también comprende elementos tales como: conocimientos, experiencias, motivaciones, intereses, sueños, aspiraciones, actitudes, aptitudes, capacidades, potenciales, etc;teniendo en cuenta siempre que ninguno de estos elementos funciona aisladamente, sino que están en constante interacción componiendo así el factor humano del proceso productivo.
Dentro de las...
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