rrhh

Páginas: 2 (489 palabras) Publicado: 30 de mayo de 2013
¿Qué es un sistema y cómo actúan sus partes?
Un sistema es un conjunto de elementos relacionados entre sí, que interactúan para alcanzar una meta u objetivo. En donde reciben datos, materia delambiente y proveen información o un producto. Y sus partes actúan:
Los elementos se encuentran dinámicamente relacionados
Forman una actividad para alcanzar sus objetivos
Funcionan condatos, energía y materia.
Producen y proveen de información, energía y materia.

¿Cuáles son las influencias en un sistema abierto?
Sistema abierto:
Presentan relaciones de intercambio con elambiente por medio de entradas y salidas.
Los Sistemas Abiertos cambian materia y energía constantemente con el medio ambiente.
Se deben adaptar, para sobrevivir deben reajustarse constantemente a lascondiciones del medio ambiente.
Mantiene un juego reciproco con el ambiente y sus estructura se optimiza cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza a través de una operación deadaptación.




¿Cómo podemos explicar el concepto de sistema abierto en las empresas?
Sistema abierto está influenciado por el medio ambiente al que pertenece, de manera que incide en el desarrollode las estrategias que le permitan alcanzar un equilibrio dinámico. La empresa como todo sistema abierto reacciona ante su entorno, cambiando sus materiales, consumidores, empleados y recursosfinancieros. Se puede alterar, en la búsqueda de la adaptación con el medio ambiente, el producto, el proceso o la forma.

Den dos ejemplos de sistemas dentro de sistemas que contengan lasorganizaciones

Unos de los sistemas dentro de la empresa es el departamento de RRHH el cual está en interacción con las siguientes áreas;
Reclutamiento: esta área se encarga básicamente de la selección delpersonal que integrara la empresa. Las otras áreas le envían el perfil correspondiente del postulante.
Remuneraciones: esta área es la encargada de todo con respecto al pago de los trabajadores....
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